۳ مسیر جدید اقامت دائم در اکسپرس اینتری؛ تمرکز کانادا بر جذب پژوهشگران، مدیران ارشد و نیروهای نظامی ماهر

دولت فدرال کانادا اعلام کرد سه مسیر جدید اقامت دائم را به برنامه اکسپرس اینتری اضافه می‌کند؛ اقدامی که به گفته وزیر مهاجرت، بخشی از استراتژی جذب نخبگان و نیروهای متخصص برتر top talent برای پر کردن کمبودهای جدی بازار کار است.

خانم Lena Metlege Diab وزیر اداره مهاجرت در تورنتو گفت این دسته‌بندی‌های جدید، اولویت را به سه گروه می‌دهد: پژوهشگران و مدیران ارشد دارای سابقه کار کانادایی؛ متقاضیان دارای تجربه در مشاغل حوزه حمل‌ونقل مانند خلبانان، مکانیک‌های هواپیما و بازرسان؛ و همچنین نیروهای نظامی خارجی با مهارت بالا.

او تاکید کرد این بخش‌ها «نیاز فوری» دارند و تقویت آن‌ها به جابه‌جایی کالا در سراسر کشور، توسعه بازارهای جدید و افزایش تاب‌آوری اقتصادی کمک می‌کند.

او درباره مسیر ویژه نظامیان نیز گفت این تصمیم در راستای تقویت استراتژی دفاع صنعتی کانادا، حفظ حاکمیت ملی و افزایش امنیت شهروندان است.

این تغییرات پس از معرفی مسیر جدید برای پزشکان خارجی دارای سابقه کار کانادایی در دسامبر اعلام می‌شود؛ اقدامی که به گفته Diab بخشی از فاصله گرفتن از رویکرد «one-size fits all» در سیاست مهاجرتی است.

بر اساس برنامه سطوح مهاجرتی ۲۰۲۶، تمرکز اصلی بر جذب مهاجران اقتصادی دائم است و همزمان پذیرش موقت، به‌ویژه دانشجویان، کاهش می‌یابد.

دولت همچنین در دسامبر اعلام کرد بیش از یک میلیارد دلار طی ۱۰ سال برای جذب و حفظ پژوهشگران بین‌المللی سرمایه‌گذاری می‌کند؛ بودجه‌ای که شامل حقوق، زیرساخت جدید، کمک‌هزینه‌های تحصیلی و جذب بیش از هزار پزشک، پژوهشگر و دانشمند خواهد بود.

با این حال، چالش حفظ نیروهای ماهر همچنان پابرجاست. گزارش The Leaky Bucket 2025 نشان می‌دهد از هر ۵ مهاجر، یک نفر طی ۲۵ سال کانادا را ترک می‌کند و مهاجران تحصیل‌کرده سریع‌تر از دیگران مهاجرت معکوس دارند.

داده‌های اداره آمار کانادا نیز نشان می‌دهد بیش از ۳۰ درصد تازه‌واردان ۲۵ تا ۵۴ ساله با تحصیلات پس از دبیرستان، در شغلی پایین‌تر از سطح مهارت خود کار می‌کنند؛ در حالی که این رقم برای متولدین کانادا ۱۹.۷ درصد است.