پرسش: آیا سابقه کار خارج از کانادا می‌تواند امتیاز اکسپرس انتری مرا بالا ببرد؟
پرسش: من نادیا هستم، ۳۰ ساله و در ونکوور زندگی می‌کنم. دو سال است که به عنوان تحلیل‌گر منابع انسانی در یک شرکت کانادایی کار می‌کنم و پیش از آن هم در ایران سه سال سابقه کاری در همین زمینه داشتم. حالا می‌خواهم برای اقامت دائم از طریق اکسپرس انتری اقدام کنم، اما شنیده‌ام که سابقه کار خارجی می‌تواند روی امتیاز CRS تاثیر زیادی بگذارد.
می‌خواستم بدانم این سابقه چطور محاسبه می‌شود و آیا واقعا می‌تواند از چند سال کار در کانادا هم ارزشمندتر باشد؟
پاسخ: فریناز طاهری – مشاور امور مهاجرت در کانادا
بله، سابقه کاری خارج از کانادا می‌تواند تاثیر چشمگیری بر امتیاز CRS شما داشته باشد، به‌ویژه وقتی آن را با مهارت زبانی بالا و سابقه کار کانادایی ترکیب کنید.
در واقع، سیستم Comprehensive Ranking System یا همان CRS تا سقف ۱۰۰ امتیاز برای بخش «انتقال مهارت‌ها» در نظر گرفته است که ۵۰ امتیاز آن به ترکیب تجربه کاری خارجی با سطح زبان یا تجربه کاری کانادایی اختصاص دارد.
در سیستم اکسپرس انتری، امتیاز سابقه کار کانادایی و سابقه کار خارج از کانادا جداگانه محاسبه می‌شود.
سابقه کار در کانادا بیشترین امتیاز را در سال اول می‌دهد (حدود ۴۰ امتیاز) و در سال‌های بعد فقط چند امتیاز محدود اضافه می‌شود، به‌طوری‌که حتی با پنج سال کار در کانادا، مجموع امتیاز این بخش از ۸۰ بیشتر نمی‌شود.
در مقابل، سابقه کار خارج از کانادا وقتی با سطح زبان بالا یا تجربه کاری کانادایی ترکیب شود، می‌تواند تا ۵۰ امتیاز کامل در بخش «انتقال مهارت‌ها» به شما بدهد.
به همین دلیل، گاهی فقط یک سال تجربه کاری خارجی مرتبط می‌تواند تأثیری بیشتر از چند سال سابقه کار در کانادا بر امتیاز نهایی شما داشته باشد.
در عمل، اگر شما دو سال سابقه کار کانادایی داشته باشید و یک سال سابقه خارجی مرتبط به آن اضافه کنید، امتیاز کلی شما ممکن است بیش از ۳۰ تا ۴۰ امتیاز افزایش یابد؛ افزایشی که در رقابت‌های اخیر CEC Draws می‌تواند تفاوت بین «دعوت به اقدام/ ITA» و باقی‌ماندن در صف انتظار باشد.
بنابراین، اگر سابقه کاری خارجی مرتبط و قابل اثبات دارید، حتما آن را در پروفایل اکسپرس انتری خود ثبت کنید.
این سابقه می‌تواند همان عاملی باشد که در نهایت اقامت دائم شما را تضمین می‌کند.
