افزایش حقوق کارکنان در کانادا در سال ۲۰۲۶ کمتر از امسال خواهد بود؛ تنها ۳.۳ درصد رشد پیش‌بینی شده است
نتایج تازه‌ترین نظرسنجی شرکت مشاوره مالی Eckler نشان می‌دهد که رشد حقوق در کانادا در سال آینده کندتر خواهد شد و کارکنان نباید انتظار افزایش قابل‌توجهی داشته باشند.
این نظرسنجی که میان بیش از ۵۰۰ سازمان کانادایی در ماه‌های جولای تا آگوست ۲۰۲۵ انجام شده، نشان می‌دهد کارفرمایان قصد دارند در سال ۲۰۲۶ میانگین افزایش پایه حقوق را ۳.۳ درصد در نظر بگیرند؛ رقمی که اندکی کمتر از رشد واقعی حقوق در سال جاری یعنی ۳.۴ درصد است.
کارشناسان Eckler می‌گویند این افت نشانه‌ای از احتیاط کارفرمایان در برنامه‌ریزی مالی در شرایط رکود اقتصادی و تورم پایدار است. با وجود کاهش نرخ بهره از سوی بانک مرکزی کانادا، بیکاری در حال افزایش و فضای اقتصادی نامطمئن است.
به گفته Anand Parsan، مدیر ارشد شرکت، تنها ۵ درصد کارفرمایان برنامه‌ای برای ثابت نگه‌داشتن حقوق‌ها دارند و با وجود تداوم رقابت بر سر جذب نیروی متخصص، بیشتر شرکت‌ها تصمیم دارند افزایش‌های سال آینده را هم‌سطح یا کمتر از امسال نگه دارند.
او افزود: «تنش‌های تجاری بین کانادا و ایالات متحده نیز بر نگرانی‌های مالی افزوده و باعث شده کارفرمایان بین کنترل هزینه و حفظ استعدادهای کلیدی توازن برقرار کنند.»
بر اساس این گزارش، این سومین سال پیاپی است که رشد حقوق در کانادا روندی نزولی دارد. استان‌های آلبرتا و بریتیش کلمبیا با رشد پیش‌بینی‌شده ۳.۴ درصدی در صدر قرار دارند، در حالی که پایین‌ترین افزایش‌ها در نیوفاندلند و لابرادور (۳ درصد) و نوناووت (۲.۳ درصد) پیش‌بینی شده است.
