پرسش: چگونه باید برای مصاحبه شغلی آماده شوم و منتظر چه سوالاتی باشم؟
پرسش: من به تازگی مدرک مهندسی نرم‌افزار خود را در کانادا گرفته‌ام و حالا به دنبال پیدا کردن شغل هستم. تاکنون برای چند شرکت رزومه فرستاده‌ام و از طرف یک شرکت دعوت به مصاحبه شده‌ام.
من تاکنون تجربه مصاحبه شغلی نداشته‌ام و نمی‌دانم در این مصاحبه‌ها چه سوالاتی پرسیده می‌شود یا من باید چه سوالاتی بپرسم.
پرسش من از شما این است که چگونه باید برای مصاحبه شغلی آماده شوم و منتظر چه سوالاتی باشم؟
پاسخ: فریناز طاهری – مشاور امور مهاجرت در کانادا
اگر به دنبال پیدا کردن شغل در کانادا هستید، آماده شدن برای مصاحبه شغلی می‌تواند شانس شما را برای گرفتن جاب آفر بالا ببرد.
فرایند استخدام معمولا با یک تماس تلفنی آغاز می‌شود که هدف آن بررسی اولیه رزومه، سطح علاقه‌مندی شما به شغل و انتظارات حقوقی است.
در مرحله بعد، مصاحبه اصلی با مدیر استخدام یا هیات مصاحبه‌کننده انجام می‌شود.
در این مصاحبه، معمولا سوالات زیر مطرح می‌شود:
- درباره خودتان توضیح بدهید.
- چرا به این شغل علاقه‌مند هستید؟
- بزرگترین نقطه قوت و ضعف شما چیست؟
- چگونه با تعارض‌های کاری برخورد می‌کنید؟
- چرا شغل قبلی خود را ترک کرده‌اید؟
بهتر است با مثال‌های واقعی و حرفه‌ای به این سوالات پاسخ دهید و از ذکر اطلاعات شخصی مثل سن، وضعیت تاهل یا ملیت خودداری کنید. زیرا این اطلاعات می‌تواند منجر به تبعیض ناخواسته شود.
همچنین از قبل درباره شرکت و موقعیت شغلی تحقیق کرده و سوالاتی برای پرسیدن از مصاحبه‌کننده آماده کنید؛ سوالاتی مانند:
- چالش اصلی این شغل چیست؟
- فرصت‌های پیشرفت شغلی چگونه است؟
- فرهنگ محیط کار در این شرکت به چه صورت است؟
بهتر است بدانید که قانون حقوق بشر در کانادا، تبعیض براساس عواملی مانند نژاد، قومیت، مذهب، گرایش جنسی، سن، وضعیت تاهل، معلولیت و وضعیت مالی را ممنوع می‌کند.
اگر در مصاحبه، درباره موضوعات بالا سوالی از شما پرسیده شد، می‌توانید مودبانه پاسخ ندهید یا موضوع را به مهارت‌های شغلی برگردانید.
در پاسخ به سوالاتی مثل «میزان حقوق درخواستی شما چقدر است؟» بهتر است عدد دقیقی اعلام نکنید و بگویید که در صورت توافق بر سر مناسب بودن شغل، می‌توان درباره حقوق مذاکره کرد. یا حتی می‌توانید محدوده حقوقی را از کارفرما بپرسید.
فراموش نکنید پس از مصاحبه، ایمیل تشکر ارسال کنید تا حرفه‌ای بودن خود را نشان دهید.
