آخرین شماره هفته نامه آتش ۲۶۸ را اینجا ببینید

آتش ۲۶۸
تمام صفحات
کرونا
آدم‌ها
هزینه‌ها
صرفه‌جوئی
مسکن
داستان
مسکن
بازار
مسکن
CRM
رانندگی
گردش ممنوع
انتاریو
پائیز

آخرین شماره هفته نامه آتش ۲۶۸ را اینجا ببینید

آتش ۲۶۸
تمام صفحات
کرونا
آدم‌ها
هزینه‌ها
صرفه‌جوئی
مسکن
داستان
مسکن
بازار
مسکن
CRM
رانندگی
گردش ممنوع
انتاریو
پائیز
خریدخوراکروز های زندگیزندگی در کانادا

کارگر ۷۱ ساله کاستکو حالا می‌تواند بنشیند و به شما غذا تعارف کند

شماره ۱۱۷ هفته‌نامه آتش را از اینجا دانلود کنید

یک کارگر ۷۱ ساله‌ی فروشگاه کاستکو، اکنون این حق را دارد که هنگام کار از یک نیمکت استفاده کند. او در بخش ارائه‌ی نمونه‌ی خوراکی‌ها کار می‌کند.

کلود گوردیو مدتی پیش فهمید که یا باید در سر کار بر روی پای خود بایستد یا به خانه‌اش برگردد.

او اما حالا موفق شده از حق خود دفاع کند.

کلود گوردیو، معلم بازنشسته، یکی از قهرمانان این روزهای کاناداست. او در شعبه‌ی ناحیه‌ی Sainte-Foy در کبک‌سیتی مشغول به کار است و نمونه‌ی خوراکی‌ها و نوشیدنی‌ها را برای عرضه به مشتریان آماده می‌کند.

به گفته‌ی گوردیوی ۷۱ ساله، هنگامی که شرکت جدید CDS، در ماه آگوست مسئولیت عرضه‌ی نمونه‌ها را در این فروشگاه‌ زنجیره‌ای بزرگ بر عهده گرفت، کارکنان، بخش بزرگی از شرایط خوب خود را از دست دادند.

او می‌گوید: «ما اجناسی زیبا داریم که با آنها کار کنیم و همچنین میز‌های قشنگی داریم، اما آنها نیمکت‌هایی که قبلا داشتیم را برداشتند. این کار یک گام رو به عقب است که من دلیل آن را درک نمی‌کنم.» این مطلب از سایت آتش برداشته شده است.

کلود می‌گوید: «من در این مورد با مدیران واحد خودمان صحبت کردم. گفتم چرا باید این نیمکت‌ها را بردارید؟ ما به استفاده از آنها عادت داشتیم و خدمات خوبی هم ارائه می‌کردیم.»

اینجا، نشستن و تکیه دادن ممنوع است

گوردیو می‌گوید همکاران او که همگی بین ۶۰ تا ۷۵ سال دارند، بعد از آنکه از نشستن محروم شدند، گاهی اندکی به دیوار تکیه می‌دادند و به خاطر این کار توبیخ شدند.,

او اضافه می‌کند که آنها همچنین از نوشیدن آب در هنگام عرضه‌ی نمونه‌های خوراکی منع شدند.

او به گریول لوماتین از رادیو کانادا می‌گوید: «واقعا احمقانه است. مشکل آنها چیست؟ ما تنبل نیستیم، فقط سن‌مان بالا رفته است. ما این فرصت را داریم که کار کنیم و در وضعیت سلامت خوبی هم هستیم، حتی اگر بعضی وقتها‌ گاف‌هایی هم بدهیم.»

گوردیو می‌گوید: «ما برای جامعه مفید هستیم: ما خدمات ارائه می‌دهیم و مالیات‌هایمان را می‌پردازیم.»

گوردیو می‌گوید هنگامی که تصمیم گرفت نیمکت خود را از خانه به محل کار بیاورد، از طرف مدیریت به او گفته شد یا نیمکت را ببرد یا خودش هم به خانه برگردد.

او می‌گوید: «بنابراین من نیمکتم را برداشتم و به خانه‌ام رفتم. استعفا ندادم، فقط به خانه برگشتم. آنها من را اخراج نکردند.»

گواهی پزشک مشکل را حل می‌کند؟

گوردیو می‌گوید با آنکه چند بار این موضوع را با روسای خود مطرح کرده بود، تنها هنگامی پاسخی از آنها دریافت نمود که داستان خود را با یک روزنامه‌ی محلی در میان گذاشت.

این هفته آرزوی او برآورده شد و از این پس خواهد توانست در محل کار نیمکتی داشته باشد؛ البته تنها در صورتی که گواهی از یک پزشک بیاورد و گزارش چند صفحه‌ای مورد نیاز CDS را پر کند.

گوردیو پس از کشاندن پرونده‌ی خود به رده‌های بالاتر مدیریتی، اکنون یکی از ۱۵ کارگر CDS از میان مجموع ۹۵۳ کارگر آن شرکت است که از چنین استثنایی برخوردار است.

در حالی که این تصمیم گامی در جهت درست برای گوردیو است، او می‌گوید امیدوار است که رؤسا برای همکارانش هم سخت‌گیری را کنار بگذراند.

او می‌گوید: «امیدوارم اوضاع تغییر کند و مردم هم از ما حمایت کنند. مردم درک نمی‌کنند که ما چطور ممکن است چنین شرایط کاری‌ای را بپذیریم.»

 

برچسب ها
دکمه بازگشت به بالا
بستن
بستن
Open chat
1
سلام به سایت آتش خوش آمدید
پرسشی دارید که من بتوانم پاسخ بدهم؟