آخرین شماره هفته نامه آتش ۲۵۷ را اینجا ببینید

آتش ۲۵۷
تمام صفحات
آرزوی
یک کابوی
کرونا
اقتصاد
مسکن
پساکرونا
مسکن
داستان واقعی
خرید
کاندو
مهاجرت
موفقیت
انتاریو
گردشگری

آخرین شماره هفته نامه آتش ۲۵۷ را اینجا ببینید

آتش ۲۵۷
تمام صفحات
آرزوی
یک کابوی
کرونا
اقتصاد
مسکن
پساکرونا
مسکن
داستان واقعی
خرید
کاندو
مهاجرت
موفقیت
انتاریو
گردشگری
آتشآموزشزندگی در کاناداسرمایه‌گذاری و بیزینسکسب و کار

۷ نکته طلایی برای موفقیت شغلی در کانادا

شرکت‌های کانادایی به دنبال استخدام افرادی هستند که ابتکار عمل و خلاقیت دارند

شما استخدام شدید! شنیدن این جمله برای مهاجران تازه‌وارد به کانادا خیلی لذت‌بخش است؛ مخصوصا اگر شغل موردنظرشان را پیدا کرده باشند. هر شرکتی برای خودش فرهنگ خاصی دارد و کارکنان باید از آن‌ پیروی کنند. شما نیز اگر قصد استخدام شدن دارید، بدون شک باید با فرهنگ شرکت آشنا باشید و از آن تبعیت کنید. این وظیفه‌ی شماست که قبل از مصاحبه استخدام تا جایی که امکان دارد فرهنگ شرکت را بشناسید و در واقع فرقی نمی‌کند که مهاجر هستید و یا سال‌هاست که در کانادا زندگی می‌کنید و یا یک کانادایی هستید. بعد از استخدام شدن نیز باید با رعایت نکاتی خاص سعی کنید تا کارمندی موفق باشید و بدرخشید.

اگر به تازگی وارد کانادا شده‌اید و تازه‌وارد هستید، این مطلب را از دست ندهید. در ادامه برای شما ۷ نکته‌ی کلیدی برای تبدیل شدن به یک کارمند موفق در کانادا را معرفی خواهیم کرد.

۱- باید‌ها و نباید‌های محیط کار را بشناسید

بالجیت چادها زمانی که ۲۱ سال سن داشت به کانادا مهاجرت کرد و حالا مدیرعامل شرکت بازرگانی و بازاریابی موفق در کاناداست.

او درباره استخدام شدن در کانادا می‌گوید: «شرایط و محیط کار در کانادا با کشورهای دیگر متفاوت است و مهاجران به خوبی این موضوع را بعد از استخدام درک می‌کنند. برای مثال در آسیا وقتی رئیس شما صحبت می‌کند همه عقب می‌کشند و سعی می‌کنند حرف‌هایی که باید را نزنند. ولی در کانادا اینطور نیست و کارمند و رئیس به یک اندازه حق دارند تا نظرهایشان را به زبان بیاورند.

۲- فرهنگ شرکت‌تان را درک کنید

زمانی که برای مصاحبه استخدام وارد شرکت می‌شوید، در نگاه اول متوجه می‌شوید که فرهنگ محل کارتان چگونه است.

,

برای مثال به نوع لباس‌ها، رفتارها و برخوردها توجه کنید. همچنین همیشه حواستان به این موضوع باشد که کارمندان و مسئول مصاحبه با شما چه رفتاری دارد؛ چون شما یک تازه‌کار خواهید بود.

۳- پاسخگوی نیازهای مدیرتان باشید

شلی براون، مدیرعامل شرکت Bromelin People Practices که در زمینه‌ی کاریابی فعالیت دارد، می‌گوید: «یاد بگیرید که مدیر شما چه انتظارات و درخواست‌هایی دارد.» هنگامی که باید پروژه‌ای را انجام دهید از مدیرتان بخواهید تا به شما بگوید که از این پروژه چه انتظاراتی دارد و شما باید چکارهایی انجام دهید. هیچ‌وقت به تنهایی و بدون نظر مدیرتان کارها را انجام ندهید.

۴- رفتار حرفه‌ای در کانادا را بیاموزید

رفتار حرفه‌ای در دنیای کار ابعاد بسیار گسترده‌ای دارد؛ ولی برای شروع می‌توانید به ظاهرتان برسید و رفتار معقولی داشته باشید.

زمان در کشور کانادا اهمیت ویژه‌ای دارد و به همین دلیل قبل از قرارهای کاری همیشه چند دقیقه زودتر در محل حاضر شوید و همیشه لبخند بزنید.

۵- سبک ارتباطات بیزینسی و تجاری در کانادا را یاد بگیرید

فرهنگ ارتباطات بیزینسی در کشورها متفاوت است. مثلا در اروپا مکالمات بسیار صریح و مستقیم است. در کشورهای آسیایی مستقیم درباره موضوع و مشکل صحبت نمی‌کنند و بیشتر توضیح می‌دهند. ولی در کانادا سبک ارتباطات کاملا متفاوت است.

این مطلب را هم ببینید  آتش ۲۵۶؛ دانشگاه‌های کانادا و پدیده شوگر دیتینگ

کانادایی‌ها سعی می‌کنند از کلمات و فعل‌هایی استفاده کنند که درک مفهوم پیام را ساده‌تر می‌کند. به همین دلیل خیلی مهم است که بدانید کانادایی‌ها به چه سبکی برای یکدیگر ایمیل و نامه می‌فرستند.

۶- رفتار برابری با زنان و مردان داشته باشید

ساندرا بیزیر، مدیر حسابداری بانک TD می‌گوید: «با زنان و مردان باید با احترام و حسن‌نیت رفتار کنید. خیلی‌ها با رفتار غلط و نابرابر اشتباهات بزرگی مرتکب می‌شوند. در کشور کانادا هیچ تفاوتی میان مرد و زن نیست و باید به همه احترام گذاشت.»

۷- ابتکار عمل شرط اول موفقیت است

ابتکار عمل در هر شغلی تاثیرگذار خواهد بود و اگر شما به عنوان یک کارمند در انجام کارهای‌تان ابتکار عمل داشته باشید، مدیر با دید متفاوتی به شما نگاه خواهد کرد. شرکت‌های کانادایی هم به دنبال استخدام افرادی هستند که ابتکار عمل و خلاقیت دارند.

شماره ۱۶۶ هفته‌نامه آتش را از اینجا دانلود کنید

Atash-Issue-166-For-Web-Page-2

برچسب ها
دکمه بازگشت به بالا
بستن
بستن
Open chat
1
سلام به سایت آتش خوش آمدید
پرسشی دارید که من بتوانم پاسخ بدهم؟