اگر تازه وارد کانادا شده‌اید و دنبال کار می‌گردید؛ این ۵ توصیه برای شماست
برخی از مهاجران مهارت‌های شغلی بالایی دارند اما در کشور جدید برای پیدا کردن کاری متناسب با توانایی‌شان دچار مشکل می‌شوند. بررسی‌ها نشان می‌دهد عامل اصلی موفقیت مهاجران تازه‌وارد به کانادا آمادگی، آگاهی از شرایط و مورد حمایت قرار گرفتن آنها است
وقتی تصمیم به مهاجرت از زادگاه‌تان به کشوری دیگر با فرهنگی متفاوت مانند کانادا می‌گیرید، باید آماده یک تحول اساسی در زندگی‌تان باشید. در این شرایط مهم‌ترین دغدغه، یافتن یک شغل مناسب است. گاهی برخی از مهاجران مهارت‌های شغلی بالایی دارند اما در کشور جدید برای پیدا کردن کاری متناسب با توانایی‌شان دچار مشکل می‌شوند. بررسی‌ها نشان می‌دهد عامل اصلی موفقیت مهاجران تازه‌وارد به کانادا، آمادگی، آگاهی از شرایط و مورد حمایت قرار گرفتن آنها است.
بسیاری از مهاجران بر این باورند که اگر از مشکلات پیش‌روی‌شان در کانادا مطلع بودند، شاید در تصمیم‌شان برای مهاجرت به این کشور تجدیدنظر کرده و یا پیش از ورود به کانادا، راهکارهای مواجهه با این شرایط دشوار را بررسی می‌کردند. در همین راستا با توجه به رشد آمار مهاجرت به کانادا در سال‌های اخیر، موسسه دولتی PreCan، با ارائه 5 راهکار برای تازه‌واردان در جست و جوی کار، درصدد برآمده تا آگاهی آنها از چالش‌های محیط جدید را بالاتر برده و شروع زندگی در کشور مقصد را برای‌شان خوشایندتر سازد.
۱- شغل‌های جایگزین را مدنظر قرار دهید
گاهی یافتن شغلی مناسب و متناسب با مهارت‌های یک مهاجر در کشوری دیگر ماه‌ها زمان می‌برد. در این شرایط اگر گزینه‌های شغلی جایگزینی مدنظر نداشته باشید برای تامین هزینه‌ها با مشکل مواجه می‌شوید. ابزارهای جست و جوگر آنلاین مانند «Career Cruising» می‌تواند برای شناسایی شرایط جدید بازار کار به شما کمک کند. این ابزار همچنین می‌تواند شما را با تعدادی از خدمات‌دهندگان آنلاین اشتغال پیش از ورود به کانادا مرتبط سازد. یک راهکار دیگر برای یافتن شغلی جایگزین استفاده از سایت «Global Experience Ontario» است. جویندگان کار در این سایت می‌توانند مشاغل تحت نظارت دولت و همچنین فرصت‌های شغلی خصوصی در استان انتاریو را مورد بررسی قرار دهند. علاوه بر دولت فدرال، بسیاری از استان‌ها نیز خدماتی از این دست برای کمک به مهاجران جویای کار پیش از ورود به کانادا، ارائه می‌دهند. به طور کلی بررسی همه گزینه‌های شغلی می‌تواند شما را به هدف‌تان که ایجاد یک زندگی جدید و ایده‌آل در کانادا است، نزدیک‌تر کند.
۲- با عضویت در شبکه‌های اجتماعی با شبکه متخصصان محلی ارتباط بگیرید
وب‌سایت LinkedIn به طور خاص این امکان را برای شما فراهم می‌کند تا ارتباطات حرفه‌ای خود را گسترش دهید و با خدمات بازاریابی آنلاین، خود را به صاحبان اصلی مشاغل مرتبط با تخصص‌تان معرفی کنید. کارفرمایان و استخدام‌کنندگان محلی، فعالیت‌های آنلاین شما را می بینند، بنابراین ضروری است پروفایل‌تان را همواره بهروز و فعال نگه دارید.
۳- آگهی‌های استخدام، تنها راه کاریابی نیستند
اشتباهی که شاید بسیاری از جویندگان کار دارند، این است که تنها روی آگهی‌های استخدام متمرکز می‌شوند. اما کارآمدترین استراتژی برای یافتن شغل مناسب، این است که بتوانید روابطی پیدا کنید که به درون کارخانه یا شرکت‌ها راه یابید. با این روش می‌توانید به اخبار و نیازمندی‌های مشاغل خاص دسترسی یافته و پیش از اینکه آنها تصمیم به استخدام‌شان را علنی کنند، پیش‌دستی کرده و برای کسب آن موقعیت شغلی اقدام کنید. بنابراین با دوستان، آشنایان، همکلاسی‌ها، متخصصان، اعضای انجمن‌ها، مشاوران کاریابی و معلمان و مربیان فرزندان‌تان ارتباط بیشتری بگیرید. ممکن است برقراری روابط کمی زمان ببرد اما اگر بتوانید با افراد جدیدی که وارد گروه‌تان می‌شوند به عنوان یک راه ارتباطی بالقوه با مشاغل جدید نگاه کنید و در تماس باشید، گام موثری برای رسیدن به هدف‌تان برداشته‌اید.
برای اینکه بتوانید از این شبکه ارتباطی بهترین نتیجه را بگیرید، لازم است به چند نکته توجه داشته باشید:
- سعی کنید تا حد امکان از ارتباطات‌تان بهره ببرید.
- به اعضای گروه اعلام کنید که دنبال کار هستید.
- به راهنمایی‌های اعضا و اسامی که اعلام می‌کنند، دقت و آنها را دنبال کنید.
- دیدگاه و رفتاری حرفه‌ای داشته باشید.
- با دعوت از مخاطبان جدید به گسترش شبکه ارتباطی خود ادامه دهید.
- بدون ترس و نگرانی خواستار مشورت و راهنمایی شوید.
- اگر کسی برای‌تان وقت نگذاشت، دلسرد نشوید.
- خجالتی نباشید؛ حرف‌تان را بزنید و اعتماد به نفس داشته باشید.
۴- از خدمات آموزشی-مشاوره‌ای و برنامه کارآموزی برای مهاجران استفاده کنید
استفاده از نکات آموزشی و مشاوره‌های کارشناسانه برای کسب موفقیت حرفه‌ای بسیار سودمند است. برنامه‌های کارآموزی طوری طراحی شده‌اند تا شما را برای کسب مدارک و مجوزهای لازم در مشاغل دولتی یا خصوصی آماده کنند. در برخی موارد، این خدمات و برنامه‌ها حتی شامل کمک‌های مالی نیز می‌شوند تا همزمان با استفاده از آموزش‌ها، هزینه‌های‌تان را نیز پوشش دهید.
خدمات آموزشی-مشاوره‌ای پلی ارتباطی با کارشناسان و متخصصان شناخته‌شده ایجاد می‌کنند که با بهره‌گیری از خدمات به طور مثال می‌توانید رزومه‌ای مطابق با انتظارات صاحبان کسب و کار تنظیم کنید.
۵- با توجه به نیازمندی‌های مشاغل، یک رزومه و Cover Letter جذاب تنظیم کنید
یکی از راه‌های مهم برای یافتن شغلی مناسب، ارائه رزومه و کاور لتری مرتبط با نیازمندی‌های کارخانه یا شرکت موردنظر است. برای این کار تنها لازم است اصلی‌ترین شرایط و نیازمندی‌های آگهی استخدام را بررسی کنید. وقتی اطلاعات لازم را به دست آوردید با ارزیابی مهارت‌ها، تجربیات خود در ارتباط با آن موقعیت شغلی رزومه بنویسید. به این ترتیب شانس شما برای دیده شدن و حضور در جلسه مصاحبه بالا می‌رود.
در گام بعدی، گاهی تاکید روی برخی موارد خاص یا تنظیم فهرستی از مهارت‌ها و توانایی‌هایی که با نیازمندی‌های کارفرما مطابقت دارد، می‌تواند سودمند باشد.
در واقع، صاحبان مشاغل باید متقاعد شوند که استخدام شما به سود آنها است. بنابراین یادگیری نگارش یک رزومه و کاور لتر مناسب را در اولویت کارهای‌تان قرار دهید.
شماره ۱۶۱ هفته‌نامه آتش را از اینجا دانلود کنید
