دردسرهای نداشتن «تجربه کانادایی» برای یافتن شغل
آیا به تازگی به کانادا آمده‌اید، یا به فکر مهاجرت برای کار هستید؟ بهتر است از همین الان بدانید کارفرمایان کانادایی احتمالا «تجربه کار کانادایی» را از شما خواهند خواست.
این سوال در نگاه اول عجیب به نظر می‌رسد. همه می‌دانند که وقتی کسی تازه به کشوری می‌آید، نمی‌تواند تجربه کار آن کشور را داشته باشد. اما باید بدانید برای شمایی که تازه از خارج کشور آمده‌اید، ممکن است تجربه و سابقه کار چند ساله در کشورتان کارفرمایان کانادایی را متقاعد نکند.
اما «تجربه کانادایی» چیست و چگونه می‌توانید آن را به دست آورید؟ برای رسیدن به پاسخ این سوال با ما همراه باشید.
منظور کارفرمایان دقیقا چیست؟
جفری لی، متخصص بازار کار و هماهنگ‌کننده در دانشکده CDI در برنابی بریتیش کلمبیاست. او در پاسخ به این سوال می‌گوید: «کارفرمایان کانادایی به دنبال کسانی می‌گردند که تجربه کار کانادایی داشته باشند. دلیل آن این است که آنها کسانی را می‌خواهند که با فرهنگ محیط کار، مسائل اجتماعی و شرایط کانادا آشنایی دارند.»
لی اضافه می‌کند از آنجایی که تفاوت‌های فرهنگی می‌تواند روش‌های مختلفی برای مدیریت شرایط داشته باشد، تازه‌واردانی که «تجربه کار کانادایی» دارند به عنوان کسانی که قادرند بهتر با محیط کار کنار بیایند شناخته می‌شوند. او همچنین اشاره می‌کند که داشتن اعتبارنامه‌های حرفه‌ای و گواهینامه‌های آموزشی از کانادا نیز مهم است.
جنبه‌های دیگری نیز برای تجربه کانادایی وجود دارد. پیتر دودکا، مدیر اجرایی برنامه‌ای است که «پروسه انتقال شغلی برای مهاجران و اجتماعات چندفرهنگی در تورنتو» نام دارد. او می‌گوید کارفرمایان موارد زیر را می‌پسندند:
روان صحبت کردن به انگلیسی یا فرانسه: این مورد حیاتی است. یادتان باشد که لهجه مسئله‌ای نیست، اما بیان واضح نظرات و درک واژگان محلی مهم است.
داشتن تصدیق‌نامه‌های محلی: منظور از این مدرک‌ها ضرورتا دو سال دیپلم یا مدرک کارشناسی نیست. حتی دوره‌های کوتاهی که در اینجا برگزار می‌شود و مربوط به کار شماست به شما کمک می‌کند تا از دیگر جویندگان کار متمایز شوید.
داشتن تخصص‌های خاص: اکثر تازه‌واردان، در رزومه یا در طی مصاحبه کاری خود، تجربیات و تحصیلات گسترده‌ای را معرفی می‌کنند. بر اساس این‌گونه اطلاعات به سختی می‌توان گفت آنها قادرند کدام کار خاص را انجام دهند.
دودکا به این لیست «هنر عرضه کردن خود» را هم اضافه می‌کند؛ هنری که بسیاری از تازه‌واردان به کانادا با آن غریبه‌اند. این هنر به نکته قبلی مرتبط است: «باید بتوانید به روشنی توانایی‌تان را در حوزه‌ای خاص نشان بدهید.»
چگونه «تجربه کانادایی» به دست بیاورید
بدون تجربه کانادایی، شغلی وجود ندارد. بدون شغل، تجربه کانادایی به دست نمی‌آید. این مساله پیچیده‌ای است که هزاران تازه‌وارد هر سال با آن روبه‌رو می‌شوند. خوشبختانه روش‌هایی برای غلبه بر این مانع وجود دارد.
جفری لی، که به متخصصان آموزش دیده کشورهای دیگر کمک می‌کند شغل مناسبی بیابند، توصیه‌هایی را پیشنهاد می‌کند: «بسیاری از مهاجران تازه‌وارد می‌توانند کار خود را با مشارکت داوطلبانه در سازمان‌های خیریه مختلف شروع کنند و مهارت‌شان را در پروژه‌های متنوعی به کار ببرند.»
همچنین لی توصیه می‌کند به سراغ گروه‌های مشاوره‌ای شغلی بروید. در این گروه‌ها مهاجران ماهر با همکاران شغلی محلی همراه می‌شوند. آنها در این گروه‌ها درباره چگونگی آماده شدن برای ورود به حرفه مورد نظرشان صحبت کنند. چنین برنامه‌ای در بریتیش کلمبیا در MOSAIC وجود دارد. این مرکز همچنین کسب و کارهای داوطلبانه‌ای را پیشنهاد می‌کند که با حرفه‌تان مرتبط است.
پیتر دودکا، پیشنهاد می‌کند با سازمان‌های محلی‌ای مرتبط شوید که کمک‌های شغلی رایگان را به مهاجران عرضه می‌کنند. دودکا می‌گوید: «برای مثال سازمان ما کلاس‌های انگلیسی پیشرفته، معرفی موقعیت‌های کاری در شرکت‌های کانادایی، دوره‌های آمادگی مصاحبه و رویدادهای شبکه‌ای با کارفرمایان محلی را ارائه می‌کند.»
اگر در کبک زندگی می‌کنید، می‌توانید تجربه کار کانادایی را در مراکزی به نام Practice Firm به دست آورید. این شرکت‌ها به خصوص روی کارهایی تمرکز دارند که با هم در ارتباطند. در واقع هیچ پول یا دستمزدی در آنها وجود ندارد. این مراکز شرایط آموزشی را به وجود می‌آورند که می‌توانید تجربه یک کار واقعی را در آنها به دست آورید. ۳۰ مورد از این شرکت‌ها در کبک و یکی از آنها در انتاریو وجود دارد. اگر می‌خواهید بیشتر با آنها آشنا شوید، فهرستی از این مراکز در سایت CPFN در دسترس است.
گرفتن یک شغل سطح پایین‌تر
برای اینکه کارتان را در کانادا شروع کنید، احتمالا باید به گرفتن یک شغل سطح پایین‌تر از آنچه قبلا انجام می‌دادید فکر کنید. بدین شکل سریع‌تر می‌توانید به یک شغل اولیه برسید. البته باید بدانید این شغل درآمد کمتری دارد. هر چند چنین کاری ممکن است یک قدم به عقب محسوب شود، اما نتیجه آن به دست آوردن تجربه کار کانادایی است. در واقع این کار، رایج‌ترین رویکرد برای بیشتر تازه‌واردان است.
البته مراقب باشید در حرفه سطح‌پایینی گیر نکنید که ترقی کردن در آن سخت باشد. بهتر است که مستقیم با یکی از سازمان‌های تازه‌واردان محلی یادشده در بالا مشورت کنید. آنها می‌توانند بر اساس شرایط و نیازهای‌تان شخصا به شما مشاوره دهند.
ضمن اینکه می‌توانید مقالاتی را با موضوع «کار کردن برای کمتر» یا Work For Less بخوانید: چه زمانی خوب است کاری با درآمد کم بگیرم؟ آیا باید برای شغلی که پایین‌تر از سطح حرفه‌ای من است، درخواست بدهم؟
مطالب بیشتر در مورد «تجربه کانادایی»
با توجه به گفته‌های جفری لی، برخی صنایع مانند IT، کامپیوتر، نرم‌افزار و مخابرات ممکن است سخت‌گیری کمتری در مورد تجارب‌تان داشته باشند. از این رو احتمالا رخنه کردن در این حوزه در کانادا راحت‌تر باشد. در حال حاضر، مهندسان آموزش دیده اروپا نیز ممکن است راحت‌تر از کسانی که در آسیا یا خاورمیانه آموزش دیده‌اند اعتبارنامه خود را به دست آورند.
به گفته پیتر دودکا مهاجران ماهر می‌توانند از برنامه پیشنهادی توسط Allies Canada سود ببرند. Allies یک سازمان مشاوره ملی را در شهرهای مختلف سراسر کانادا ایجاد کرده است. این سازمان ارتباطی را میان یک مهاجر ماهر و یک متخصص کانادایی در همان رشته یا شغل مرتبط ایجاد می‌کند. این روشی است که کمک می‌کند تازه‌واردان ماهر سریع‌تر به محیط کار خو بگیرند.
کار کردن در کانادای پهناور می‌تواند حیرت‌آور باشد؛ جایی که برای مهاجران انواع و اقسام چالش‌ها و پاداش‌ها را به همراه دارد.
شکی نیست که شروع به کار در کانادا می‌تواند مشکل باشد. اما اگر هنگام رویارویی با این پرسش که: «از تجربه کانادایی خودتان بگویید.» آماده باشید، به راحتی می‌توانید موفق شوید.
