آگهی‌های شغلی فصلی در کانادا ۱۲ درصد افزایش یافته، اما رقابت برای یافتن شغل همچنان سخت است؛ یافته‌های یک گزارش تازه
گزارش تازه Indeed Canada نشان می‌دهد آگهی‌های شغلی فصلی در کانادا برای تعطیلات زمستان امسال ۱۲ درصد بیشتر از سال گذشته است، اما بازار کار هنوز چنان رقابتی است که یافتن شغل موقت برای بسیاری دشوار مانده است.
آقای Brendon Bernard، اقتصاددان ارشد Indeed می‌گوید پس از دو سال افت، تمایل کارفرمایان برای استخدام‌های فصلی کمی افزایش یافته، اما هنوز پایین‌تر از سطح سال‌های پیش از پاندمی است.
او توضیح می‌دهد که بازار استخدام فصلی بازتابی از وضعیت کلی اقتصاد است. نرخ بهره بالا و تورم در دو سال گذشته باعث کاهش تمایل بیزینس‌ها به جذب نیرو شده بود، ولی امسال با ثبات نسبی هزینه‌های خانوار، فروشگاه‌ها شرایط بهتری را گزارش کرده‌اند.
به گفته Sandra Lavoy از شرکت Robert Half، صنایعی مانند خدمات و خرده‌فروشی در ماه‌های اخیر با کمبود نیرو مواجه بوده‌اند و حالا با نزدیک شدن فصل تعطیلات مجبور به استخدام موقت هستند، هرچند این مشاغل معمولا دو تا سه ماه دوام دارند.
با این حال، داده‌های اداره آمار کانادا نشان می‌دهد نرخ بیکاری کشور در اکتبر همچنان در سطح ۶.۹ درصد قرار داشت. افزایش تعداد متقاضیان باعث شده رقابت برای کارهای فصلی شدیدتر شود؛ سه جست‌وجو از هر هزار جست‌وجوی شغلی در Indeed به کلمات مرتبط با تعطیلات اختصاص دارد، در حالی‌که این رقم در سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۲ به‌ترتیب ۲.۵ و ۲.۲ بوده است.
به گفته Bernard، این افزایش جست‌وجوها نشانه‌ای از فشار اقتصادی است، چون بسیاری از افراد برای تامین هزینه‌های زندگی به کارهای موقت روی آورده‌اند. او تاکید می‌کند که هرچند وضعیت استخدام نسبت به تابستان کمی بهتر شده، اما هنوز نمی‌توان آن را «بازار پررونق» دانست.
