پرسش: به عنوان یک مهاجر تازه‌وارد، چگونه می‌توانم در کانادا کار پیدا کنم و در کار خود موفق باشم؟
فهرست مطالب
پرسش: من در ایران در رشته IT تحصیل کرده‌ام و چند سالی نیز در این رشته مشغول به کار بوده‌ام. مدتی است که اقامت دائم کانادا را دریافت کرده‌ام و به این کشور آمده‌ام و می‌خواهم به کار در رشته خودم ادامه دهم.
دغدغه بزرگی که این روزها دارم این است که چگونه باید وارد محیط‌های شغلی در کانادا شوم و همچنین بتوانم در محیط کاری خود رشد کنم و روزبه‌روز موفقیت‌های بیشتری در کار خودم به دست بیاورم.
پرسش من از شما این است که به عنوان یک مهاجر تازه‌وارد چگونه می‌توانم در کانادا یک کار خوب پیدا کنم و در شغل خود به موفقیت برسم؟
پاسخ: فریناز طاهری – مشاور امور مهاجرت در کانادا
خانم طاهری مشاور امور مهاجرت در پاسخ به این پرسش به گزارش Talent to Win اشاره کرده است. این گزارش به موضوع رشد و پیشرفت مهاجران در محیط‌های کاری در کانادا می‌پردازد.
به گفته خانم طاهری، ۵ توصیه مهم در این گزارش آمده است که شامل موارد زیر می‌شود:
- دنبال مهارت‌آموزی و کارورزی باشید
- جستجو به دنبال شغل را براساس مهارت‌ها انجام بدهید، نه عناوین شغلی
- تجربه‌های بین‌المللی خود را به معادل‌های کانادایی ترجمه کنید
- تجربه‌های بین‌المللی را به عنوان یک دارایی ارزشمند، مورد تاکید قرار دهید
- دنبال شرکت‌هایی باشید که برای مهاجران، ارزش زیادی قائل هستند
خانم طاهری در رابطه با هر یک از این موارد توضیحاتی ارائه داده است.
اگر جزو مهاجران تازه‌وارد به کانادا هستید و دوست دارید در بازار اشتغال کانادا رشد کنید و پیشرفت داشته باشید، یافته‌های گزارش Talent to Win که توسط موسسه شهروندی کانادا Institute for Canadian Citizenship یا همان ICC منتشر شده، می‌تواند نکات مفیدی در اختیار شما قرار دهد.
در ادامه، ۵ نکته مهم که در این گزارش به آنها اشاره شده است را می‌خوانید.
دنبال مهارت‌آموزی و کارورزی باشید
مهاجران تازه‌وارد باید به دنبال فرصت‌های مهارت‌آموزی و کارورزی باشند تا از این طریق با انتظارات محیط‌های کاری کانادا آشنا شوند.
در این زمینه، کارهایی مانند شبکه‌سازی با افراد شاغل در یک صنعت یا حتی مراجعه به آژانس‌های اسکان که در کمک به کاریابی تازه‌واردان تجربه دارند، می‌تواند بسیار مفید باشد.
جستجو به دنبال شغل را براساس مهارت‌ها انجام بدهید، نه عناوین شغلی
بهتر است وقتی به دنبال کار می‌گردید، بخشی از جستجوی خود را براساس مهارت‌های قابل انتقالی مثل رهبری، حل مسئله، و برقراری ارتباط متمرکز سازید، و در رزومه‌ها و مصاحبه‌ها، روی این موارد تاکید داشته باشید.
همچنین، دامنه جستجوی خود را گسترده کنید و تنها به دنبال سمت‌هایی که تجربه قبلی در آنها دارید، نباشید.
تجربه‌های بین‌المللی خود را به معادل‌های کانادایی ترجمه کنید
تجربه‌های بین‌المللی خود را در قالب عباراتی توضیح دهید که برای کارفرمایان کانادایی آشنا باشد.
همچنین، درباره شغل‌ها و موسسه‌هایی که قبلا در آنها کار کرده‌اند، پیش‌زمینه‌ای در اختیار کارفرما قرار دهید.
برای مثال، گفتن عباراتی مثل «بزرگترین بانک سنگال» یا «قدیمی‌ترین دانشگاه مالزی» می‌تواند درک بهتری از ارزشمندی تجربه کاری یا تحصیلی فرد ایجاد نماید.
تجربه‌های بین‌المللی را به عنوان یک دارایی ارزشمند، مورد تاکید قرار دهید
به مشکلاتی که در سمت‌های قبلی خود با آنها مواجه شده‌اید اشاره کنید، راه‌حل‌هایی که برای آنها پیدا کرده بودید را برجسته سازید، و اشاره کنید که آن آموخته‌ها چطور می‌تواند به سمت جدیدتان ارتباط پیدا کند.
دنبال شرکت‌هایی باشید که برای مهاجران، ارزش زیادی قائل هستند
برخی از شرکت‌های کانادایی تمام تلاش خود را برای حمایت از مهاجران تازه‌وارد انجام می‌دهند تا از مناسب بودن ابعاد مختلف زندگی آنها مطمئن شوند.
برای مثال، این شرکت‌ها ممکن است با آژانس‌های اسکان تازه‌واردان همکاری داشته باشند تا از دسترسی کارکنان خود به خدمات تفریحی و حمایتی اطمینان یابند.
برخی از شرکت‌ها نیز ممکن است خدماتی در زمینه آموزش زبان، دسترسی به مهدکودک یا حمایت‌های شغلی از همسران کارکنان مهاجر خود ارائه دهند.
