روزنامه تورنتو استار در مقاله‌ای به تغییرات مهم در بازار کار کانادا به دلیل کاهش مهاجرت پرداخته است.
در این مقاله اشاره شده که براساس گزارش جدید Conference Board of Canada با کم شدن ورود مهاجران، کارفرمایان برای جذب نیروی کار داخلی با یکدیگر رقابت بیشتری خواهند داشت و همین موضوع می‌تواند باعث رشد دستمزدها در سال‌های آینده شود.
در گزارش آمده که با وجود آنکه نرخ بیکاری در ماه می به ۷ درصد افزایش یافته، تعداد افراد شاغل نسبت به پایان سال گذشته اندکی بیشتر شده است. این وضعیت نشان می‌دهد که تعداد بیشتری از افراد وارد بازار کار شده‌اند، اما همه آن‌ها بلافاصله موفق به یافتن شغل نشده‌اند. در نتیجه، همزمان با افزایش اشتغال، نرخ بیکاری نیز بالا رفته است.
آقای Cory Renner، مدیر پیش‌بینی اقتصادی Conference Board of Canada می‌گوید بازار کار نسبت به آنچه پیش‌بینی می‌شد وضعیت بهتری دارد، اما همچنان تحت تاثیر تنش‌های تجاری با آمریکا، استخدام‌ها در بخش‌هایی مثل تولید و حمل‌ونقل، محتاطانه‌تر شده است.
او معتقد است که در آینده نه‌چندان دور، کارگران قدرت بیشتری برای مذاکره بر سر حقوق پیدا خواهند کرد.
این گزارش پیش‌بینی می‌کند که نرخ بیکاری تا سال ۲۰۲۷ به ۵.۸ درصد برسد و افزایش رقابت بین کارفرمایان برای جذب نیروی محدود، باعث شود دستمزدها از نرخ تورم جلو بزنند.
طبق داده‌های Statistics Canada، میانگین دستمزد ساعتی در ماه می نسبت به سال قبل ۳.۴ درصد افزایش یافته است.
از سوی دیگر، رشد اقتصادی کانادا برای سال جاری ۱.۵ درصد برآورد شده که یکی از دلایل اصلی آن، کاهش صادرات به آمریکا به خاطر تداوم تعرفه‌ها و نگرانی‌های تجاری است. بازار مسکن نیز امسال به دلیل کاهش تقاضا و نگرانی در رابطه با از دست دادن شغل، در رکود بوده است.
بانک مرکزی کانادا نرخ بهره را در سطح ۲.۷۵ درصد حفظ کرده و احتمالا تا پایان سال فقط یک کاهش دیگر در پیش خواهد بود. تورم نیز در ماه می روی عدد ۱.۷ درصد ثابت مانده است.
