مجوزهای کار از نوع بسته Closed برای نیروی کار موقت خارجی حذف شود؛ پیشنهاد کمیسیون مجلس سنای کانادا

مجوزهای کاری که از طریق برنامه نیروی کار موقت خارجی TFWP ارائه می‌شوند، از نوع بسته Closed هستند، به این معنا که فرد استخدام شده، هنگام اقامت در کانادا، فقط می‌تواند برای همان یک کارفرما کار کند.

از آنجایی که این مساله، مشکلاتی را برای کارفرمایان و نیروهای کار به وجود آورده، پیشنهاداتی برای حذف تدریجی این رویکرد ارائه شده است.

کمیسیون مسائل اجتماعی، علم و فناوری مجلس سنا SCSAST در گزارشی به این موضوع پرداخته و اشاره کرده که مجوزهای مختص به یک کارفرما در برنامه نیروی کار موقت خارجی TFWP باعث می‌شود نیروی کار خارجی در معرض آسیب‌های بیشتری قرار بگیرد و در دسترسی به حقوق و حمایت‌های قانونی با مشکل مواجه شود.

به منظور کاهش آسیب‌پذیری نیروی کار خارجی موقت، SCSAST پیشنهاد می‌کند که دولت ظرف سه سال آینده، مجوزهای کاری مختص به کارفرما را کنار بگذارد.

موسسه Cooper نیز در گزارش دیگری می‌گوید آن دسته از نیروهای کار خارجی که اقامت دائم ندارند، در شرایط بسیار متفاوتی نسبت به همتایان کانادایی خود کار و زندگی می‌کنند.

در واقع، وضعیت اقامت موقت این افراد باعث می‌شود آنها در طبقه جداگانه‌ای قرار بگیرند و موانع جدی در جهت حفاظت از حقوق کاری آنها وجود داشته باشد.

طبق اعلام موسسه Cooper، بسیاری از خدمات استقرار که IRCC بودجه‌ آنها را تامین می‌کند، در دسترس نیروی کار خارجی موقت نیست و به همین دلیل، آنها برای منطبق ساختن خود با زندگی در کانادا و دریافت حمایت‌های لازم، در موقعیت نامناسبی قرار دارند.

کمیسیون مسائل اجتماعی، علم و فناوری مجلس سنا SCSAST در گزارشی پیشنهاد داده است که دولت برای حل این مشکل، به بررسی صدور آن دسته از مجوزهای کاری بپردازد که مختص یک بخش یا یک منطقه‌ خاص باشند.

براساس این گزارش، این کار می‌تواند به سود کارفرمایان نیز باشد، چرا که آنها مسئولیت مالی چشمگیری در ارتباط با سلامت، حمل‌ونقل و مسکن نیروی کار خود دارند.