آخرین شماره هفته نامه آتش ۲۶۴ را اینجا ببینید

آتش ۲۶۴
تمام صفحات
بالیوود
در تورنتو
کانادا
اقلیت‌ها
مسکن
مشاوران
مسکن
مهاجران
مسکن
بازار
رانندگی
روزهای خطر
انتاریو
گردشگری

آخرین شماره هفته نامه آتش ۲۶۴ را اینجا ببینید

آتش ۲۶۴
تمام صفحات
بالیوود
در تورنتو
کانادا
اقلیت‌ها
مسکن
مشاوران
مسکن
مهاجران
مسکن
بازار
رانندگی
روزهای خطر
انتاریو
گردشگری
بازارکار

بازار کار در کانادا؛ فقط ۲۰ درصد فرصت‌ها اعلام می‌شود

این روزها بیشتر آنهایی که در کانادا به دنبال کار می‌گردند، به سراغ یک راه مرسوم می‌روند: سایت‌های کاریابی. در این سایت‌ها می‌شود موقعیت‌های کاری زیادی پیدا کرد و برایشان رزومه فرستاد اما بد نیست بدانید کل این آگهی‌ها، تنها ۲۰ درصد بازار کار کاناداست.

۸۰ درصد دیگر بازار کار کانادا در هیچ‌کدام از این سایت‌ها پیدا نمی‌شود و کارشناسان در اصطلاح به آن می‌گویند: «بازار مخفی کار».

بنابراین مهم‌ترین بازاری که شما باید در آن دنبال کار بگردید، همین بازار مخفی است؛ هم به‌خاطر اینکه بسیار بزرگ است و هم به‌خاطر اینکه شانس موفقیت در آن به مراتب بالاتر است.

در این مطلب می‌بینیم که این بازار مخفی چیست، چرا به وجود می‌آید و چگونه می‌توان با دسترسی به آن، شانس موفقیت را بالا برد.

هر چند بسیاری از شغل‌ها در کانادا، از طریق اعلان عمومی، نیرو جذب می‌کنند اما بخش قابل توجهی از بازار کار کانادا هم در بازار کار مخفی، کارمندان خود را جستجو می‌کنند. در واقع۸۰ درصد از شغل‌های موجود در کانادا در بازار کار مخفی هستند. به همین دلیل است که بررسی و جستجوی آنها اهمیت دارد. بازار کار مخفی، بازاری است که هیچ نشانه عمومی‌ای از آن وجود ندارد اما نیاز واقعی یک شرکت برای به خدمت گرفتن نیروی کار است.

چرا کارفرمایان شغل‌ها را مخفی می‌کنند؟

شاید این سوال پیش بیاید که چرا کارفرمایان باید در بازار کار مخفی به دنبال نیروهای انسانی بگردند؟ این کار دلایل زیادی دارد.

برخی  شرکت‌ها دوست ندارند که رقیبان‌شان متوجه جذب نیروی آنها بشوند. در واقع اگر آگهی بدهند، ممکن است رقیبان متوجه بشوند که آنها در حال افزایش تولید یا ایجاد بخش‌ها و شعبه‌های جدید هستند.

گاهی هم پیش می‌آید که برخی شرکت‌ها بخواهند کارمندان‌شان را تعویض کنند (اخراج یا تعلیقشان کنند)، اما نمی‌خواهند که کارمندان متوجه این موضوع شوند. بنابراین در فضای عمومی و وبسایت‌های کاریابی، آگهی نمی‌دهند.,

برای برخی کارها، اعتماد داشتن بسیار مهم است. بنابراین بعضی جاها ترجیح می‌دهند افرادی را استخدام کنند که از قبل می‌شناخته‌اند یا به وسیله همکاران معرفی شده‌اند.

صرفه‌جویی مالی هم یکی دیگر از دلایل این کار است. بعضی شرکت‌ها انقدر کوچک هستند که منابع انسانی، دپارتمان یا مدیر ندارند. بنابراین ممکن است از کارمندان، آشنایان و دوستان مشورت بگیرند. گاهی نیز ممکن است از ماموران استخدام، سازمان‌های استخدامی‌ و شرکت‌های جوینده درخواست کمک کنند.

یک کارفرما به محض اینکه درخواست کار خود را در بازار آشکار کار اعلام می‌کند، با تعداد زیادی ایمیل و رزومه روبرو می‌شود که ممکن است بسیاری از آنها صلاحیت نداشته باشند. به همین دلیل، برخی ترجیح می‌دهند به صورت دیگری استخدام کنند. آنها صرفا می‌خواهند از پاسخگویی به تعداد زیادی از متقاضیان فاقد صلاحیت اجتناب کنند.

یافتن شغل در بازار مخفی کار

پیدا کردن شغل در بازار مخفی کار، واقعا یک هنر است. هیچ کس نمی‌تواند راهی نهایی و صد در صد ارائه دهد اما می‌توان با اطمینان گفت که این کارها می‌تواند امکان موفقیت را تا حد زیادی بالا ببرد.

یکی از راه‌های به ظاهر ساده و بسیار مهم این است که از دوستان، آشنایان، خویشاوندان، همسایگان و همکاران خود مشورت بگیرید. کافی است همین الان ببینید در میان دوستانتان چند درصد با همین روش موفق به گرفتن کار شده‌اند. راهی که توصیه می‌کنیم این است که رزومه‌تان را بدهید و به آنها بگویید که به دنبال کار هستید. با اساتید و همکلاسی‌های کلاس زبان انگلیسی‌تان در مورد اینکه دنبال کار هستید صحبت کنید. با افراد دیگری که می‌دانید در جستجوی کار هستند نیز در این باره صحبت کنید.

ماموران استخدام، سازمان‌های استخدامی‌ و شرکت‌های جوینده کار هم یکی دیگر از منابع مهم برای پیدا کردن کار در بازار کار مخفی هستند. حتما با آنها تماس بگیرید یا از دوستانتان بخواهید، افراد موفق را در این زمینه به شما معرفی کنند.

حتی اگر هیچ آگهی استخدامی وجود نداشته باشد اما شما می‌توانید برای شرکت‌هایی که با زمینه کاری شما مرتبط هستند رزومه بفرستید. نام یک نفر در شرکت که می‌توانید با وی ارتباط برقرار کنید را بپرسید و مطمئن شوید که رزومه‌تان به دستشان رسیده است. همزمان، تقاضای مصاحبه کنید. اگر رزومه شما مناسب باشد و در زمان درستی به دست شرکت رسیده باشد، ممکن است استخدام شوید.

کانادا هر سال بارها و بارها میزبان بزرگ‌ترین جشنواره‌های کار است. شما هم باید از نمایشگاه‌های کار دیدن کنید. این نمایشگاه‌ها معمولا تحت نظارت دولت و سازمان‌های خصوصی و دولتی برگزار می‌شود. در این نمایشگاه‌ها می‌توانید بدون گرفتن وقت مصاحبه، به صورت مستقیم با کارفرمایان ملاقات کنید. معمولا می‌توانید رزومه‌تان را به آنها بدهید و ممکن است همان لحظه با شما مصاحبه کنند.

یک راه موثر دیگر این است که با مراکز تخصصی در زمینه کاری تان تماس بگیرید. این مراکز لیست شرکت‌ها و همچنین آدرس، تلفن و ایمیل آنها را دارند.

یادتان باشد حتما رزومه‌تان را به بانک رزومه اینترنتی بدهید. بسیاری از کارفرمایان به بانک‌های رزومه مراجعه می‌کنند و به دنبال کارمندان متبحر می‌گردند.

همه ما می‌دانیم پیدا کردن کار در بازار مخفی آسان نیست. باید صبر، خلاقیت، شهامت و پشتکار داشته باشید. اما از آنجایی که ۸۰ درصد مشاغل در این دسته قرار می‌گیرند، این بازار واقعا ارزش تلاش را دارد.

در پایان باید بگوییم اگر بر بازار کار مخفی مسلط شوید، مطمئنا از رقیبانتان پیشی می‌گیرید. بیشتر آنها برای گرفتن جایگاه‌های پایین‌تری در بازار کار آشکار می‌جنگند.

برچسب ها
دکمه بازگشت به بالا
بستن
بستن
Open chat
1
سلام به سایت آتش خوش آمدید
پرسشی دارید که من بتوانم پاسخ بدهم؟