پیشخوان
روزنامه‌های امروز کانادا – دوشنبه ۲۸ مارچ ۲۰۱۶
تورنتو استار
- کاستکو متهم است که به صورت غیر قانونی ۱/۳ میلیون دلار از یک شرکت تولیدکننده‌ی دارو دریافت کرده است تا تولیدات آنها را در داروخانه‌های زنجیره‌ای خود به فروش برساند. در انتاریو داروخانه‌ها مجاز نیستند که به هیچ شکلی از تولیدکنندگان دارو پولی دریافت کنند.
- در بازار داغ مسکن تورنتو و در پی کاهش علاقمندان به بازی گلف، بساز و بفروش‌ها حریصانه زمین‌های گلف را تصاحب و تبدیل به مجتمع‌های مسکونی می‌کنند. این کار علاوه بر کاستن از فضای سبز شهری موجبات ناراحتی همسایگان را نیز فراهم کرده است.
- انفجار مرگبار پاکستان خانواده‌ها را هدف قرار داد. بمب‌گذاران مسیحیانی را که در یک پارک مشغول برگزاری جشن‌های عید پاک بودند هدف قرار دادند که در نتیجه‌ی آن دستکم ۶۹ نفر که بیشتر آنها زن و کودک بودند جان باختند.
گلوب اند میل
- مشاور ارشد سیاسی وزیر امور خارجه از معامله‌ی اسلحه با دولت عربستان سعودی انتقاد می‌کند. او معتقد است که دولت سعودی با بستن قراردادهای پرسود با کشورهای غربی به آنها حق‌السکوت می‌دهد تا در مورد وضعیت حقوق بشر در این کشور اظهار نظر نکنند.
- معترضان افراط‌گرای دست‌راستی خاطره‌ی قربانیان بروکسل را خدشه‌دار می‌کنند.
- استارتاپ‌های بخش تکنولوژی خواستار دسترسی آسان‌تر به استعدادهای برتر در میان خارجی‌ها هستند. پس از دریافت امتیازات ویژه در بودجه، استارتاپ‌های بخش تکنولوژی در کانادا چالش دیگری را آغاز کرده‌اند: آنها از اوتاوا می‌خواهند با بازنگری در مقررات مهاجرت، استخدام استعدادهای برتر در میان خارجی‌ها را آسان‌تر سازد.
ونکوور سان
- یک جرقه‌ی کوچک برای مغز شما. پژوهشگران دانشگاه بریتیش کلمبیا سعی دارند با ایجاد تحریک الکتریکی ملایم عملکرد مغز و سلامت ذهنی را بهبود ببخشند. نمونه‌های اولیه‌ی این دستگاه آماده‌ی بهره‌برداری است و می‌تواند به افراد مبتلا به پارکینسون و افسردگی کمک کند، اما کارشناسان هشدار می‌دهند که افراد آماتور نباید دست به آزمایشهای مشابه بزنند.
- بعد از حمله‌ای که اخیراً به قصد آزار جنسی صورت گرفت، دانشجویان دختر دانشگاه بریتیش کلمبیا در خوابگاه‌های خود احساس ناامنی می‌کنند.
- بعد از اعلام نارضایتی گسترده از طرف کارکنان، شرکت بیمه‌ی بریتیش کلمبیا در نظر دارد ۴۰ کارمند جدید استخدام کند. نرم‌افزار ۱۳/۲ میلیون دلاری که قرار بود فشار کاری بر روی کارکنان را کاهش دهد، خود به عامل جدیدی برای ایجاد کار اضافی تبدیل شده است.
