انتظار کانادایی‌ها از یک پیشنهاد کاری جدید چیست؟
جدیدترین مطالعات درباره کانادایی‌ها نشان میدهد «تعداد روزهای مرخصی» مهم‌ترین مساله‌ای است که بعد از میزان حقوق برای آنها اهمیت دارد.
یک مطالعه جدید که از سوی کمپانی Accountemps انجام شده نشان میدهد مساله «تعداد روزهای مرخصی» برای کانادایی‌ها مهم‌ترین مساله‌ای است که در انتخاب یک شغل به آن توجه می‌کنند؛ البته طبیعی است که بعد از میزان درآمد. بعد از مرخصی، امکان ارتقای شغلی، مساله‌ای است که در ذهن کانادایی‌ها پررنگ است و بر اساس آن برای انتخاب یک شغل یا تغییر شغلی که دارند تصمیم می‌گیرند.
تعداد روزهای مرخصی برای ۲۶ درصد کانادایی‌ها مهم است و امکان پیشرفت شغلی نیز برای ۲۵ درصد آنها اهمیت دارد. بعد از این دو، فرهنگ کاری و محیطی که در آن کار می‌کنند قرار دارد که توجه ۲۲ درصد از پاسخ‌دهندگان به این نظرسنجی را به خود اختصاص داده است.
شماره ۱۳۱ هفته‌نامه آتش را از اینجا دانلود کنید
امکان یادگیری بیشتر و توسعه شغلی هم برای ۱۰ درصد از افراد مهم است و اگر شغلی باشد که گزینه کار کردن از خانه در آن وجود داشته باشد هم برای هفت درصد از کانادایی‌ها، مساله‌ای مهم به حساب می‌آید.
سن و سال، علایق را عوض می‌کند
یافته‌های این نظرسنجی نشان میدهد این معیارها برای گروه‌های سنی مختلف، متفاوت است. بر اساس این گزارش هر چه سن کانادایی‌ها کمتر باشد، آنها بیشتر علاقه دارند که به پیشرفت کاری فکر کنند و هر چه سن افراد بالاتر می‌رود، تمایل آنها به مرخصی‌گرفتن بیشتر می‌شود.
۳۳ درصد از افراد بین ۱۸ تا ۳۴ سال تمایل دارند که امکان ارتقای شغلی برای آنها فراهم باشد و مرخصی برای ۲۲ درصد آنها مهم است. این در حالی است که وضعیت دقیقا برای افراد ۳۵ تا ۵۴ سال برعکس است.
