مهاجران تازه‌وارد جایگاه بهتری در بازار کانادا دارند
مهاجران در بازار کار کانادا وضعیت خوبی را تجربه می‌کنند. به‌طوری که حتی در مواردی میزان اشتغال و نرخ مشارکت آنها نسبت به کسانی که در خود کانادا متولد شده‌اند بیشتر است. با این حال، این همه ماجرا نیست و آنها در برخی از شاخص‌ها مانند نرخ بیکاری و میزان دستمزد ساعتی از خود کانادایی‌ها عقب‌تر هستند
فهرست مطالب
- میزان مشارکت و اشتغال مهاجران کانادا به نسبت متولدان این کشور چقدر است؟
- نرخ بیکاری مهاجران هنوز هم بالاست
- دستمزد ساعتی مهاجران چقدر کمتر از دستمزد متولدان کاناداست؟
- ۶ دلیلی که نشان می‌دهند چرا مهاجران در بازار کار کانادا عملکرد خوبی دارند
- چرا دستمزد ساعتی مهاجران همگام با سایر شاخص‌های بازار کار افزایش نداشته است؟
- در صورت کاهش شکاف‌ها در نرخ بیکاری و دستمزدها، سهم مهاجران در اقتصاد کانادا بیشتر می‌شود
آن‌طور که از آمارها برمی‌آید، مهاجران در بازار کار کانادا وضعیت خوبی را تجربه می‌کنند. به‌طوری که حتی در مواردی میزان اشتغال و نرخ مشارکت آنها نسبت به کسانی که در خود کانادا متولد شده‌اند بیشتر است. با این حال، این همه ماجرا نیست و آنها در برخی از شاخص‌ها مانند نرخ بیکاری و میزان دستمزد ساعتی از خود کانادایی‌ها عقب‌تر هستند.
البته، تمام این آمار و ارقام بسته به این که چه مدت از زمان مهاجرت آنها به کانادا می‌گذرد، متفاوت است.
مرکز مطالعه استانداردهای زندگی، Centre for the Study of Living Standards گزارشی را با نام «بهبود عملکرد مهاجران جدید در بازار کار کانادا طی سال‌های ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۹» منتشر کرده که توضیحات خوبی در این رابطه دارد.
این مطلب به بخشی از یافته‌های این گزارش می‌پردازد که توسط مرکز مطالعه استانداردهای زندگی، Centre for the Study of Living Standards منتشر شده است.
گزارشی که با نام «بهبود عملکرد مهاجران جدید در بازار کار کانادا در سال‌های ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۹»
The Improved Labour Market Performance of New Immigrants to Canada منتشر شده، نشان می‌دهد که وضع مهاجران در بازار کار کانادا در مجموع خوب است. به‌طوری که حتی گاهی دیده می‌شود که مهاجران نسبت به افراد متولد کانادا شرایط و عملکرد بهتری در بازار کار این کشور دارند.
براساس داده‌های این گزارش، مهاجران جدید، جوان‌تر و دارای تحصیلات بهتری نسبت به کانادایی‌ها هستند. اقتصاددانی به نام Kimberly Wong میزان مشارکت، میزان اشتغال، نرخ بیکاری و دستمزد ساعتی ۳ گروه زیر را مقایسه کرده است:
- مهاجرانی که کمتر از ۵ سال است به کانادا مهاجرت کرده‌اند
- مهاجرانی که از مهاجرت آنها به کانادا بین ۵ تا ۱۰ سال می‌گذرد
- شهروندان متولد کانادا
اطلاعات و داده‌های این مطالعه مقایسه‌ای از مطالعه Statistics Canada در مورد نیروی کار در فاصله بین سال‌های ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۹ جمع‌آوری شده است. این گزارش را مرکز مطالعه استانداردهای زندگی، Centre for the Study of Living Standards منتشر کرده است.
میزان مشارکت و اشتغال مهاجران کانادا به نسبت متولدان این کشور چقدر است؟
مطالعه Kimberly Wong نشان می‌دهد با وجود این که میزان مشارکت و اشتغال مهاجران بالاست اما باز هم شکاف دستمزدی و بیکاری، نرخ بالایی دارند. در فاصله ۱۳ ساله بین سال‌های ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۹ مهاجران نسبت به افراد متولد کانادا از میزان مشارکت و همچنین، میزان اشتغال بالاتری برخوردار بودند.
در سال ۲۰۱۹ میزان مشارکت مهاجرانی که ۵ سال از مهاجرت آنها به کانادا می‌گذشت به میزان ۴.۵ درصد از میزان مشارکت افرادی که در کانادا به دنیا آمده بودند، بیشتر بود. این نرخ در مورد مهاجرانی که ۱۰ سال می‌شد به کانادا مهاجرت کرده بودند، ۱۰ درصد گزارش شده بود.
میزان اشتغال مهاجرانی که از مدت مهاجرت آنها به کانادا ۵ سال می‌گذشت ۱.۵ درصد و میزان اشتغال مهاجرانی که ۱۰ سال در کانادا حضور داشتند، ۸.۷ درصد بیشتر از افراد متولد کانادا بود.
نرخ بیکاری مهاجران هنوز هم بالاست
این گزارش نشان می‌دهد که نرخ بیکاری مهاجران پایین آمده است، اما این میزان، نسبت به نرخ بیکاری کسانی که در کانادا به دنیا آمده‌اند باز هم بالاست. در سال ۲۰۱۹ نرخ بیکاری مهاجرانی که از زمان مهاجرت آنها ۵ سال و ۱۰ سال می‌گذشت، به ترتیب ۴ و ۱ درصد گزارش شده بود.
دستمزد ساعتی مهاجران چقدر کمتر از دستمزد متولدان کاناداست؟
دستمزد تعدیل شده برای هزینه زندگی مهاجرانی که حدود ۵ سال است به کانادا مهاجرت کرده‌اند، بالاتر رفته است. با این وجود، دستمزد ساعتی آنها هنوز هم بین ۲.۸۷ تا ۴.۳۲ دلار کمتر از کسانی است که در کانادا به دنیا آمده‌اند.
۶ دلیلی که نشان می‌دهند چرا مهاجران در بازار کار کانادا عملکرد خوبی دارند
براساس داده‌های این گزارش، ۶ دلیل برای بهتر شدن وضعیت عملکرد مهاجران در بازار کار کانادا وجود دارد.
این دلایل به شرح زیر هستند:
- مدرک تحصیلی مهاجران نسبت به متولدان کانادا بالاتر است
- بازار کار موفق اواخر دهه ۲۰۱۰ بیشتر از این که به متولدان کانادا سود برساند به سود مهاجران بوده است
- برنامه‌های مهاجرت فدرال و استانی مانند برنامه نامزدهای استانی (PNP)، روی نیروهای مهاجر تمرکز داشته‌اند
- حمایت‌هایی که از مهاجران صورت گرفته و تطابق بهتر آنها با شرایط بازار کار را در پی داشته است
- اعتبار مدرک تحصیلی و سوابق کاری قبلی مهاجران به رسمیت شناخته شده است
- مهاجران اطلاعات بیشتری در مورد بازار کار کانادا به دست آورده و خود را برای حضور در این بازار آماده کرده‌اند
Kimberly Wong
چرا دستمزد ساعتی مهاجران همگام با سایر شاخص‌های بازار کار افزایش نداشته است؟
۲ دلیل مهم وجود دارد که نشان می‌دهد چرا دستمزدهای ساعتی مهاجران در مقایسه با سایر شاخص‌های بازار کار دارای افزایش کندی بوده است:
- چالش‌هایی مانند تبعیض، مشکلات زبانی و شبکه‌های اجتماعی کوچک‌تر که مهاجران با آنها مواجه هستند، باعث شده درآمد آنها آن‌چنان که باید و شاید افزایش پیدا نکند.
- تطابق شغلی مهاجران با تحصیلات خود هنوز هم با چالش‌هایی همراه است و بسیاری از فار‌غ‌التحصیلان دانشگاهی در شغل‌هایی که ربطی با تحصیلاتشان ندارد، کار می‌کنند. همین موضوع باعث شده دستمزد آنها افزایش پیدا نکند.
در صورت کاهش شکاف‌ها در نرخ بیکاری و دستمزدها، سهم مهاجران در اقتصاد کانادا بیشتر می‌شود
در این گزارش آمده است: «با توجه به پایین بودن میانگین سن مهاجران و تحصیلات بالاتر آنها نسبت به افراد متولد کانادا، آنها سهم مهمی در نیروی کار کانادا و درآمدهای مالیاتی این کشور دارند.» در ادامه این گزارش تاکید شده است: «اگر شکاف موجود در زمینه نرخ بیکاری و دستمزدها کاهش پیدا کند، این سهم حتی می‌تواند بیشتر هم بشود».
[elfsight_pdf_embed id=”177″]
[elfsight_pdf_embed id=”184″]
یک دیدگاه