پیدا کردن شغل برای بسیاری از جوانان در کانادا به یک نبرد فرسایشی تبدیل شده است؛ نبردی که گاهی ماهها و حتی سالها طول میکشد.
گزارش تازه CTV News نشان میدهد شمار جوانان بدون شغل در کانادا همچنان در حال افزایش است و کارشناسان هشدار میدهند بازگشت بازار کار جوانان به شرایط بهتر ممکن است ماههای زیادی زمان ببرد.
نمونه این وضعیت، جوان ۲۲ سالهای به نام Tyrese Phillips است؛ دانشجوی رشته مُد که چند تابستان اخیر را با رفتن از فروشگاهی به فروشگاه دیگر در مرکز خرید Eaton Centre تورنتو گذرانده تا یک شغل ثابت پیدا کند.
او میگوید نزدیک به ۳ سال است برای کار در بخش فروشگاهی تلاش میکند اما اغلب با پاسخهایی مثل «فعلا نه»، «ماه بعد برگرد» یا «آنلاین درخواست بده» روبهرو میشود.
دادههای تازه اداره آمار کانادا نشان میدهد نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله در کانادا در اپریل امسال به ۱۴.۳ درصد رسیده؛ رقمی که در مارچ ۲۰۲۳ حدود ۹.۴ درصد بود.
همزمان اقتصاد کانادا وارد «رکود فنی» شده؛ وضعیتی که پس از دو فصل متوالی کاهش تولید ناخالص داخلی و ۵ فصل افت سرمایهگذاری تجاری ثبت شده است.
اقتصاددانها دلیل این شرایط را نرخهای بالای بهره، کاهش سرمایهگذاری شرکتها، افت هزینهکرد مصرفکنندگان و تنشهای تجاری با آمریکا میدانند.
کارشناسان بازار کار میگویند جوانان گرفتار یک چرخه سخت شدهاند؛ کارفرماها برای موقعیتهای ابتدایی تجربه کاری میخواهند، اما وقتی استخدامی انجام نمیشود، جوانان چطور باید آن تجربه را به دست بیاورند؟
به گفته Colin Mang اقتصاددان، ارسال رزومه مهم است اما کافی نیست. او توصیه میکند جوانان از شبکه آشنایان، خانواده و دوستان کمک بگیرند، حضوری با کارفرماها صحبت کنند و هنگام درخواست کار، دقیقا توضیح دهند چرا به آن شرکت و آن شغل علاقه دارند.
گزارش Canadian Federation of Independent Business هم یک شکاف مهم را نشان میدهد: حدود سهچهارم جوانان عمدتا از سایتهای آنلاین دنبال کار میگردند، در حالی که بسیاری از بیزینسهای کوچک ترجیح میدهند از طریق ارتباطات شخصی و ملاقات حضوری نیرو جذب کنند.
بیش از ۹۰ درصد کارفرماهای این نظرسنجی گفتهاند مهمترین ویژگی برای استخدام جوانان، «نگرش مثبت و اشتیاق» است، نه صرفا مدرک یا سابقه کاری.
