مهارت‌هایی که شما برای کار در کانادا به آنها نیاز دارید

گزارشی که اخیرا منتشر شده نشان می‌دهد نبود مهارت‌های کاری در صنایع، به بهره‌وری کانادا لطمه زده است و کارفرمایان باید توجه ویژه‌ای به آموزش کارکنان خود داشته باشند. بنیاد غرب کانادا این مطالعه را انجام داده است و طبق نتایج آن، اگر ۴۰ درصد کارمندان، تخصص‌های پایه‌ای همچون محاسبات، خواندن و نوشتن را تقویت کنند می‌توانند بهتر کار کنند. این نبود مهارت‌ها محدود به مشاغل خاصی نیست و از فروشندگی تا مهندسی را شامل می‌شود.

نکته مهم درباره تخصص‌هایی که در این تحقیق بررسی شده‌اند این است که هیچ کدام از آنها پیشرفته نیستند، ماهیت تخصصی ندارند و اکثر افراد با آنها آشنا هستند. طبق این گزارش، بسیاری از کارگران به خاطر نداشتن تخصص‌هایی چون مهارت‌های پایه کامپیوتری، محاسبات، تخصص‌های زبانی و توانایی کار گروهی، از سایر همکاران خود عقب مانده‌اند.

طبق این گزارش تقریبا نیمی از کسانی که دبیرستان را تمام نکرده‌اند، این تخصص‌های ضروری را ندارند. این در حالی است که ۳۰ درصد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی هم از تخصص‌های لازم برای شغل‌هایشان بی‌بهره‌اند. این گزارش همچنین بیان می‌کند افراد مهاجر ۱۰ تا ۱۶ درصد بیشتر از جمعیت غیرمهاجر کمبود تخصص دارند.

طبق یافته‌های مطالعه‌ای که اخیرا انجام شده، حدود ۳۶ درصد کارفرمایان معتقدند کارمندان‌شان تخصص‌های لازم برای انجام شغل‌های امروز و تا دو سال دیگرشان را ندارند. این مطالعه بر اساس داده‌های ۲۰۱۱ «آمار کانادا» و «OECD»، تخصص‌های شغلی لازم را با تخصص‌هایی که کانادایی‌ها واقعا از آن بهره می‌برند مقایسه کرده است.

بنیاد غرب کانادا بیان می‌کند که کارفرمایان برای افزایش بهره‌وری، کارایی و ایمنی باید در بخش آموزش سرمایه‌گذاری کنند. اهمیت آموزش در اقتصاد جهانی که بیش‌ازپیش رقابتی شده، مهم‌تر از هر زمان دیگری است.

این بنیاد همچنین توصیه می‌کند که سیستم آموزشی باید تأکید بیشتری بر روی آموزش تخصص‌های ضروری در مدرسه‌های عمومی و پس از مقطع راهنمایی داشته باشد. این مطالعه می‌گوید:«اقتصاد امروز با نوآوری و رقابت به حرکت در می‌آید و تخصص‌ها به واحد پول جهانی تبدیل شده است».

گزارش پیشین همین سازمان نشان داده بود که از میان تمام تخصص‌های پایه، سواد خواندن و نوشتن از بیشترین اهمیت برخوردار است زیرا زبان، علت حدودا یک سوم از تفاوت‌های دستمزد میان کارگران هم‌سطح است. این پژوهش می‌گوید:«کارفرمایان به افرادی که سواد خواندن و نوشتن بیشتری دارند، دستمزد بالاتری می‌پردازند».