چرا رزومه می‌فرستیم اما استخدام نمی‌شویم؟
پیتر هریس، یکی از شناخته‌شده‌ترین چهره‌های منابع انسانی و بازار کار در کاناداست. او سردبیر یکی از مهم‌ترین سایت‌های کاریابی کاناداست و سال‌هاست در زمینه شغل، استخدام و فضای کسب و کار فعالیت می‌کند. پیتر هریس در این مطلب، نکاتی را یادآوری می‌کند که ممکن است بسیاری از ما در هنگام ارسال رزومه یا در زمان مصاحبه فراموش کنیم. نکته‌هایی که رعایت کردن آنها می‌تواند ما را در میان همه متقاضیان، برجسته کند.
این مطلب را در شماره یازدهم هفته‌نامه چاپی آتش منتشر کرده‌ایم.
برای دانلود فایل پی‌دی‌اف شماره ۱۱ هفته‌نامه چاپی آتش اینجا را کلیک کنید.
افراد بسیاری برای دریافت مشاوره شغلی به من ایمیل می‌زنند. این سوالی است که هفته پیش به دستم رسید و چون به نظرم سوال خیلی از متقاضیان جویای کار است، پاسخ آن را به صورت مفصل می‌نویسم.
اما سوال چیست؟
«من برنامه‌ریزی کرده‌ام تا در هفته‌های آتی به تورنتو نقل مکان کنم. مدرک زبان‌شناسی دارم و مایلم از مراحل پایین کارم را شروع کنم و به درجات بالاتر برسم. فقط به کسی نیاز دارم که به من یک فرصت بدهد. تجاربی در مراکز تماس، خدمات مشتری و خرده‌فروشی دارم که هنگام تحصیل کسب کرده‌ام. تا به امروز دو جین رزومه را بدون هیچ پاسخی ارسال کرده‌ام. چطور می‌توانم به بازار کار تورنتو راه پیدا کنم؟»
اشتباه رایج
به نظر من این داوطلب رایج‌ترین اشتباه جویندگان کار را مرتکب شده است. می‌دانید چه اشتباهی را می‌گویم؟ درخواست کار به‌صورت تصادفی. مهم‌ترین دلیلی که آدم‌ها استخدام نمی‌شوند این است که تمرکز ندارند.
هنگامی که به شهر جدیدی نقل مکان می‌کنید یا به دنبال شغل جدیدی هستید، نباید به «بازار شغل محلی» به عنوان یک مجموعه یکسان نگاه کنید. در این بازار مشاغلی در زمینه کارهای دستی، فناوری، امور مالی، بهداشت، رسانه، بیمارستان و موارد دیگر وجود دارد.
سردرد بی‌امان
لازم است در مورد آنچه می‌توانید انجام بدهید، مهارت‌هایی که دارید و آنچه شما را از دیگران برجسته می‌کند خوب فکر کنید.
اگر برای هر شغلی که می‌بینید به صورت فله‌ای رزومه بفرستید، به ندرت ممکن است به مصاحبه (یا حتی پاسخ) برسید. کارفرماها می‌خواهند ببینند چه کار ویژه‌ای می‌توانید برای آنها انجام دهید.
.jpg)
دو پیشنهاد کلیدی
داشتن یک مدرک در زبان‌شناسی (یا هر تحصیلات علوم انسانی دیگری) در حال حاضر طیف وسیعی از مهارت‌ها را به داوطلبان می‌دهد تا بتوانند در بازار کار برای شغل‌های پرمتقاضی اقدام کنند. کلید موفقیت در جستجوی شغل، رعایت دو نکته است. اول، انتخاب شغلی خوب در صنعتی است که واقعا دوست دارید در آن مشغول به کار شوید؛ جایی که مهارت‌های‌تان باارزش‌اند. بعد از آن هم نوشتن رزومه‌ای است که نشان دهد چقدر در این حوزه مهارت‌های بالایی دارید.
به کارفرما فکر کنید
به دقت آگهی‌های کار را بخوانید. کارفرما به دنبال چه مهارت‌ها و تجاربی است؟ به نظر می‌رسد چه چیزی مسئولیت اصلی یا چالش این شغل محسوب می‌شود؟ درخواست‌تان را به شکلی تنظیم کنید که نشان دهد نه تنها توانایی انجام این کار را دارید، بلکه همچنین درک می‌کنید برای بی‌نظیر بودن در آن به چه چیزی نیاز است. همه چیز به تمرکز کردن برمی‌گردد.
همین موضوع برای مصاحبه‌های شغلی هم صحت دارد. کارفرمایان می‌گویند بزرگ‌ترین اشتباه داوطلبان در مصاحبه‌ها نشان دادن اطلاعات کم یا هیچ اطلاعی در مورد شرکت آنهاست. بنابراین آماده و با آگاهی کامل جلو بروید. در مورد کارفرما، صنعت و نوع شغلی که درخواست کرده‌اید تحقیق کنید. با پرسیدن سوالات هوشمندانه در مورد آن صنعت و نقشی که در بازار بازی می‌کند، مصاحبه خوبی را پشت سر بگذارید.
نشانی در رزومه
اگر برای یک شغل در منطقه‌ای جدید پیش از نقل مکان درخواست کار می‌کنید، حواس‌تان باشد که آدرس فیزیکی‌تان را از رزومه حذف کنید. کارفرمایان اغلب دوست دارند داوطلبان محلی را استخدام کنند. ممکن است کارفرمایان فکر کنند اگر در جای دوری زندگی می‌کنید ممکن است برای مصاحبه به مشکل برخورد کنید، با تاخیر زیادی مشغول به کار شوید یا حتی درخواست هزینه جابه‌جایی کنید. اگر می‌دانید به زودی شهرتان را عوض می‌کنید، می‌توانید پیشاپیش شماره تلفن‌تان را به کد منطقه جدید منتقل کنید یا چنین درخواستی بدهید و آدرس ایمیل‌تان را به عنوان اطلاعات تماس درج کنید. تا زمانی که فرم اطلاعات دریافت حقوق را پس از استخدام شدن پر می‌کنید نیازی نیست آدرس پستی داشته باشید.
رایج‌ترین اشتباهی که جویندگان کار مرتکب می‌شوند تمرکز کردن بر روی چیزی است که خودشان می‌خواهند و نیاز دارند. در حالی که استراتژی درست، تمرکز بر این است که ببینیم کارفرما چه می‌خواهد. اینکه ما به حقوق ماهانه نیاز داریم و به دنبال کار خوبی هستیم قابل درک است اما به این شکل جواب نخواهیم گرفت.
تنها روشی که می‌توانید از طریق آن خود را از میان انبوه درخواست‌های کار متمایز کنید، ارسال یک رزومه اختصاصی است؛ رزومه‌ای که مهارت‌های کلیدی شما را برای یک موقعیت کاری مشخص برجسته کرده است.
