دولت فدرال کانادا از برنامه تازهای با عنوان Team Canada Strong رونمایی کرده که هدف آن جذب، آموزش و استخدام بین ۸۰ تا ۱۰۰ هزار نیروی فنی ماهر در مشاغل Red Seal است.
Red Seal یک گواهینامه ملی مهارتهای فنی در کاناداست که به نیروهای فنی ماهر اجازه میدهد در سراسر کشور بدون نیاز به آزمون مجدد کار کنند.
این برنامه بخشی از سیاستهای دولت برای تقویت بازار کار، توسعه زیرساختها و پاسخ به کمبود شدید نیروی متخصص در بخشهای فنی و ساختمانی کاناداست؛ بحرانی که باعث شده بسیاری از پروژههای ساخت مسکن و زیرساخت در کانادا با کمبود نیروی انسانی و تاخیر مواجه شوند.
دولت برای اجرای این طرح، ۲ میلیارد دلار بودجه اختصاص داده تا فرصتهای شغلی همراه با آموزش عملی برای جوانان کانادایی ایجاد شود؛ آموزشهایی که مستقیما به دورههای رسمی کارآموزی Apprenticeship و مشاغل فنی منتهی میشوند.
از کارآموزی تا استخدام؛ مسیر ۵ مرحلهای دولت برای ورود به مشاغل فنی
براساس توضیحاتی که Department of Finance Canada منتشر کرده، مسیر ورود به این برنامه در ۵ مرحله طراحی شده است.
مرحله اول، شرکت در برنامه Team Canada Strong و گذراندن یک دوره کارآموزی تا ۴ ماه برای کسب تجربه عملی است.
در مرحله دوم، افراد بهعنوان کارآموز Apprentice ثبتنام میکنند و آموزش حین کار را نزد کارفرما یا مراکز آموزشی اتحادیهها آغاز میکنند.
دولت همچنین برنامه تازهای با عنوان Build Canada Apprenticeship Service راهاندازی میکند تا کارآموزان را به فرصتهای شغلی متصل کند و به کارفرماها برای جذب و حفظ نیروهای جدید کمک کند.
در این بخش، کسبوکارهای کوچک و متوسط برای استخدام کارآموزان، تا ۱۰ هزار دلار کمک هزینه برای حقوق سال اول کارآموز دریافت خواهند کرد.
هفتهای ۴۰۰ دلار کمکهزینه؛ دولت چگونه کارآموزان را حمایت مالی میکند؟
در مرحله سوم، کارآموزان آموزش فنی خود را در کالج یا مراکز آموزشی ادامه میدهند.
دولت اعلام کرده که کارآموزان در این مرحله، هفتهای ۴۰۰ دلار کمکهزینه بلاعوض کارآموزی Apprenticeship Grant دریافت خواهند کرد. این مبلغ علاوه بر بیمه بیکاری Employment Insurance پرداخت میشود و مجموع حمایت مالی دولت میتواند به ۱۶ هزار دلار برای هر کارآموز برسد.
همچنین اگر بین دوره آموزشی و کار فاصلهای ایجاد شود، حمایت مالی درآمدی برای آنها در نظر گرفته شده است.
دولت برای مدرنسازی این سیستم نیز ۳۳۱ میلیون دلار طی ۵ سال اختصاص داده است. قرار است آزمونهای Red Seal آنلاین شوند، دفترچههای ثبت مهارت دیجیتال شوند و یک شماره ملی واحد برای کارآموزان در سراسر کانادا ایجاد شود تا روند دریافت گواهینامه سریعتر شود.
پاداش ۵ هزار دلاری برای دریافت مدرک Red Seal
مرحله چهارم شامل دریافت گواهینامه مهارت حرفهای است.
افرادی که موفق شوند مدرک Red Seal بگیرند، ۵ هزار دلار پاداش تکمیل دوره دریافت میکنند.
و بالاخره در نهایت و در مرحله پنجم این طرح، افراد میتوانند بهعنوان نیروی فنی دارای گواهی Red Seal وارد بازار کار شوند و در پروژههای ساختوساز، انرژی، حملونقل و توسعه زیرساختهای کانادا فعالیت کنند.
مشاغل Red Seal شامل رشتههایی مانند برقکاری، لولهکشی، جوشکاری، نجاری، مکانیک صنعتی و دهها شغل فنی دیگر است که در سراسر کانادا اعتبار بیناستانی دارند.
چرا کانادا به این همه نیروی فنی نیاز دارد؟
دولت فدرال اعلام کرده برای حمایت از کارآموزان و تبدیل آنها به نیروی کار دائمی، ۳.۴ میلیارد دلار طی ۵ سال آینده اختصاص خواهد داد.
کمبود گسترده نیروی کار ماهر در سالهای اخیر به یکی از بزرگترین چالشهای اقتصاد کانادا تبدیل شده است. بسیاری از پروژههای ساخت مسکن، توسعه شهری و زیرساختی به دلیل نبود نیروی متخصص با تاخیر یا افزایش هزینه روبهرو شدهاند.
دولت امیدوار است برنامه Team Canada Strong بتواند هم بحران کمبود نیروی فنی را کاهش دهد و هم مسیر ورود جوانان و تازهواردها به بازار کار تخصصی کانادا را آسانتر کند.
