مطالبی در این باره

مهاجرت به کانادا

  • سیاست مهاجرتی کانادا در اجرا با شکست‌هایی روبرو شده است؛ مارک کارنی یکی از گزینه‌های رهبری آینده حزب لیبرال
  • چالش‌های پناهندگان در کانادا برای بازپرداخت هزینه‌های وام مسافرت به این کشور؛ گزارش CBC News
  • سازمان Talent Beyond Boundaries می‌کوشد پناهندگان ماهر را با کارفرمایان در ایالات متحده، استرالیا و کانادا مرتبط کند
  • ۹۳ درصد از مهاجرانی که به انتاریو می‌آیند، در این استان می‌مانند؛ یافته‌های یک گزارش جدید
  • بسیاری از مهاجران هندی در کانادا ترجیح می‌دهند به کشور خود برگردند؛ گزارش جدید BBC
  • آیا درخواست مهاجرت شما با تاخیر روبرو شده است؟ دادگاه عالی کانادا ممکن است به اداره مهاجرت دستور ویژه بدهد
  • امن‌ترین و ناامن‌ترین شهرهای کانادا برای مهاجرت و زندگی کدام است؟ شهرهای بزرگ چه رتبه‌ای در این فهرست دارند؟
  • روند مهاجرت باعث خواهد شد تا جمعیت کانادا تا پایان این قرن به ۱۰۰ میلیون نفر برسد؛ این امر نیاز به حمایت افکار عمومی دارد
  • پدرام ناصح پدرام ناصح
    اخبارگزارش ویژهمهاجرت

    سازمان Talent Beyond Boundaries می‌کوشد پناهندگان ماهر را با کارفرمایان در ایالات متحده، استرالیا و کانادا مرتبط کند

    بهروز سامانی بهروز سامانی

    امسال، شانس در خانه یک خانواده پنج نفره سوری را زد و آنها فرصتی باورنکردنی برای شروع یک زندگی تازه در کانادا را به دست آوردند.

    پدر این خانواده که Daniel Krait نام دارد، پیشنهاد کاری برای CGI از طریق Talent Beyond Boundaries فرستاده بود که مورد پذیرش قرار گرفت. به این ترتیب، او، همسر و ۳ فرزندش در ۲۶ اکتبر سال گذشته از اردن به انتاریو آمدند.

    سازمان Talent Beyond Boundaries، یک نهاد غیرانتفاعی جهانی است که پناهندگان ماهر را با کارفرمایان در ایالات متحده، استرالیا و کانادا مرتبط می‌کند.

    کریت می‌گوید: «سازمان Talent Beyond Boundaries مصاحبه را با CGI تنظیم و با یک سازمان مهاجرتی ارتباط برقرار کرد و به ما در مهاجرت‌مان کمک نمود».

    او که یک مهندس نرم‌افزار باتجربه است، نمی‌توانست به‌صورت قانونی در اردن کار کند و به همین دلیل، مشاغل از راه دوری را در شرکت‌های بین‌المللی مستقر در فرانسه و ایالات متحده پیدا می‌کرد. کریت به دلیل تخصص و استعدادهایی که دارد، قطعا می‌تواند کمک زیادی به کانادا کند.

    لازم به ذکر است که کارفرمایان، معمولا به دلیل این برداشت اشتباه که پناهندگان تخصصی ندارند، آنها را نادیده می‌گیرند.

    با این حال، سازمان‌هایی مانند Talent Beyond Boundaries و Jumpstart Refugee Talent در تلاش برای مبارزه با این تصور، بسیاری از پناهندگان ماهر را با کارفرمایان در کشورهای پیشرفته مرتبط می‌کنند.

    ذکر این نکته نیز ضروری است که هدررفت استعدادهای پناهندگان ماهر نه‌تنها به ضرر خود آنهاست، بلکه اقتصاد کانادا نیز با از دست دادن این افراد، زیان بسیاری می‌بیند.

    👇 اینستاگرام آتش 👇

    نوشته های مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    دکمه بازگشت به بالا
    باز کردن چت
    1
    سلام به سایت آتش خوش آمدید
    پرسشی دارید که من بتوانم پاسخ بدهم؟