متخصصان خارجی که برای دریافت اقامت دائم کانادا PR رقابت می‌کنند، حالا یک فرصت تازه دارند: دولت کانادا اعلام کرده است متقاضیانی که در یکی از ۱۸۶ شغل پردرآمد تعیین‌شده، دست‌کم یک سال سابقه کار کانادایی یا پیشنهاد شغلی داشته باشند، می‌توانند تا ۱۵۰ امتیاز اضافی در سیستم مهاجرتی دریافت کنند. اما این تغییر، در کنار امیدواری متقاضیان، نگرانی‌هایی درباره تقلب و خریدوفروش پیشنهادهای شغلی نیز ایجاد کرده است.
نگرانی از پیشنهادهای شغلی جعلی
کارشناسان مهاجرت می‌گویند قانون جدید می‌تواند به جذب و حفظ نیروهای متخصص کمک کند، اما در عین حال ممکن است راه سوءاستفاده را نیز باز کند.
آقای Kubeir Kamal، مشاور مهاجرت در تورنتو، می‌گوید در شبکه‌های اجتماعی بسیاری از متقاضیان درباره تغییر کد شغلی یا دریافت نامه پیشنهاد کار از کارفرما برای گرفتن امتیاز بیشتر پرس‌وجو می‌کنند. به گفته او، برخی افراد و کارفرمایان پیش‌تر برای پیشنهادهای شغلی جعلی بیش از ۶۰ هزار دلار دریافت کرده‌اند و احتمال بازگشت این بازار وجود دارد.
در مارچ ۲۰۲۵، دولت کانادا امتیاز اضافی پیشنهادهای شغلی تاییدشده از طریق ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA را حذف کرد؛ اقدامی که هدف آن جلوگیری از خریدوفروش غیرقانونی این مدارک بود. اما در مقررات جدید، بررسی پیشنهادهای شغلی پردرآمد به صورت مستقیم بر عهده اداره مهاجرت قرار گرفته و دیگر نیازی به ارزیابی جداگانه این نهاد نیست.
تغییر عنوان شغلی برای گرفتن امتیاز بیشتر
آقای Rattandeep Singh، مشاور مهاجرت در برمپتون می‌گوید اخیرا چند نیروی کار خارجی از او خواسته‌اند کارفرمایانشان عنوان شغلی آنها را در نامه‌های استخدامی بالاتر اعلام کنند. یکی از متقاضیان می‌خواست عنوان شغلی خود را از دفتردار مالی به مدیر کنترل مالی تغییر دهد؛ در حالی که چنین تغییری با مسئولیت‌های واقعی او مطابقت نداشت.
کارشناسان هشدار می‌دهند ارائه اطلاعات نادرست درباره سابقه کار یا پیشنهاد شغلی می‌تواند به رد درخواست اقامت دائم و حتی ممنوعیت ورود به کانادا منجر شود.
اداره مهاجرت کانادا اعلام کرده است که با آموزش افسران، بررسی مدارک و ارزیابی واقعی بودن پیشنهادهای شغلی و صلاحیت متقاضیان، به مقابله با تقلب ادامه خواهد داد.
