فهرست مطالب

سایر مطالب آتش شماره ۲۵۵

  • آتش ۲۵۵؛ تفاوت‌های زندگی با کرونا در کانادا و سوریه به روایت یک پناهنده
  • روایت یک پناهنده سوری از کرونا و تفاوت‌های زندگی در کانادا با کشوری جنگ‌زده
  • چرا زنان بیشتر از مردان به حمایت در برابر از دست دادن حقوق و درآمد نیاز دارند؟
  • دقیقا کجا خانه بخریم؟ مقایسه ۱۱۵ محله در مناطق ایرانی‌نشین تورنتو
  • 199 Church Condos؛ یک فرصت سرمایه‌گذاری برای پیش خرید کاندو
  • ۵ اصل مهم که ستاره‌های بازار مسکن همیشه به کار می‌گیرند
  • اگر به‌خاطر عبور از چراغ قرمز جریمه شدید چطور در دادگاه از خود دفاع کنید تا برنده شوید؟
  • ۱۲ پیشنهاد هیجان‌انگیز برای این گرمای تابستان تورنتو
  • آخرین شماره هفته نامه آتش ۲۵۸ را اینجا ببینید

    آتش ۲۵۸
    تمام صفحات
    عاشقیت
    در کرونا
    دانش‌آموزان
    بین‌المللی
    مسکن
    کارشناسان
    مسکن
    داستان واقعی
    کاندو
    پیش‌خرید
    مهاجرت
    موفقیت
    انتاریو
    گردشگری

    آخرین شماره هفته نامه آتش ۲۵۸ را اینجا ببینید

    آتش ۲۵۸
    تمام صفحات
    عاشقیت
    در کرونا
    دانش‌آموزان
    بین‌المللی
    مسکن
    کارشناسان
    مسکن
    داستان واقعی
    کاندو
    پیش‌خرید
    مهاجرت
    موفقیت
    انتاریو
    گردشگری
    رضا شهبازندگی بهترنویسندگان آتش

    چرا زنان بیشتر از مردان به حمایت در برابر از دست دادن حقوق و درآمد نیاز دارند؟

    یک نظرسنجی از CareerBuilder نشان داده است که ۷۸ درصد از شاغلان با حقوق و درآمد ماهانه زندگی می‌کنند و گذران زندگی آنها بسته به این است که در آن ماه، کار کرده باشند یا خیر. این مساله نشان می‌دهد که اکثر آنها نمی‌توانند حتی فقدان یک ماه حقوق را تحمل کنند و اگر حتی یک ماه حقوق نگیرند، زندگی‌شان آشفته می‌شود. این شرایط برای زنان بسیار دشوارتر از مردان است

    گذشت آن زمانی که مردان نان‌آور اصلی خانواده‌ها بودند و زنان در خانه می‌ماندند، بچه‌داری و آشپزی می‌کردند و سرشان به کارهای منزل گرم بود. این روزها همه چیز تغییر کرده است.

    مثلا هیچ فکرش را می‌کردید که حدود نیمی از نان‌آوران اصلی خانواده‌ها را زنان تشکیل دهند؟ تعجب کردید؟ بله، درست است، نظرسنجی NBC News و Wall Street Journal نشان می‌دهد ۴۹ درصد از زنان شاغل، نان‌آور اصلی خانواده‌های خود هستند.

    با این وجود، دشواری‌هایی که آنها در شغل خود تحمل می‌کنند، بیشتر از مردان است و نیاز بیشتری به حمایت در برابر از دست دادن حقوق و درآمد خود دارند، اما متاسفانه با احتمال کمتری نسبت به مردان از این حمایت برخوردار می‌شوند.

    درست است که هم زنان و هم مردان در خطر ازکارافتادگی بلندمدت و کوتاه‌مدت قرار دارند، اما آمارها نشان می‌دهند این احتمال به دلایل مختلف در مورد زنان بیشتر است و شکاف حمایت در برابر از دست دادن درآمد و حقوق بین زنان و مردان باید پر شود.

    در این مطلب، با دلایلی که نشان می‌دهد در این زمینه بیشتر باید از زنان حمایت شود آشنا می‌شوید و آمارهایی درباره علت ازکارافتادگی زنان می‌خوانید.

    Shahba

    آنچه در این مقاله می‌خوانید

    • زنان حمایت کمتری در برابر از دست دادن درآمد دارند، در حالی که بیشتر به آن نیاز دارند
    • قانون مرخصی‌های خانوادگی و پزشکی، پرداخت حقوق در طی دوره مرخصی را تضمین نمی‌کند
    • زنان در مقایسه با مردان، احتمال بیشتری دارد که ازکارافتادگی را تجربه کنند
    • آمارهایی که نشان می‌دهد بارداری نقش مهمی در ازکارافتادگی زنان بازی می‌کند
    • بیشتر زنان برای گذران شرایط ازکارافتادگی اصلا آماده نیستند
    • ۴۹ درصد از زنان شاغل، نان‌آور اصلی خانواده‌های خود هستند

    آن‌طور که گزارش شده است، زنان در مقابل هر یک دلاری که مردان دریافت می‌کنند، ۰.۷۹ دلار دستمزد می‌گیرند. با آنکه این شکاف به تازگی توجه‌ بسیاری را به خود جلب کرده است، شکاف دیگری نیز وجود دارد که آن هم مشکل‌ساز است: شکاف حمایت از زنان در برابر از دست دادن درآمد.

    زنان حمایت کمتری در برابر از دست دادن درآمد دارند، در حالی که بیشتر به آن نیاز دارند

    Mirzaei

    زنان نیاز بیشتری به حمایت در برابر از دست دادن در‌آمد دارند. در عین حال، آنها احتمال کمتری دارد که از این پوشش برخوردار باشند. این شرایط، زنان و به‌ویژه زنان مجرد شاغل را در معرض ریسک بزرگی قرار می‌دهد.

    صرف‌نظر از آنکه میزان درآمد چقدر بالا یا چقدر پایین باشد، همه برای بقای خود به درآمد ماهانه‌شان نیاز دارند.

    یک نظرسنجی از CareerBuilder نشان داده است که ۷۸ درصد از افراد شاغل در ایالات متحده، با حقوق ماهانه‌ای که دریافت می‌کنند زندگی خود را می‌گذرانند. این بدان معناست که اکثریت شاغلان نمی‌توانند فقدان حتی یک ماه حقوق را تحمل کنند.

    قانون مرخصی‌های خانوادگی و پزشکی، پرداخت حقوق در طی دوره مرخصی را تضمین نمی‌کند

    Moradi

    با وجود این، ازکارافتادگی می‌تواند مانع کار کردن افراد شود. با آنکه قوانین و مقررات مرخصی‌های خانوادگی و پزشکی به کارکنان واجد شرایط، این حق را می‌دهد که به دلایل موجه به مرخصی بروند، بدون آنکه شغل خود را از دست بدهند اما این قانون، پرداخت حقوق در طی دوره مرخصی را تضمین نمی‌کند. در چنین شرایطی، از دست دادن درآمد می‌تواند ویرانگر باشد.

    ,

    تازه، این مشکل نادری هم نیست. براساس آمار اداره تامین اجتماعی، از هر ۴ نفری که اکنون ۲۰ سال دارند، یک نفر در طول دوران کاری خود، ازکارافتادگی را تجربه خواهد کرد.

    زنان در مقایسه با مردان، احتمال بیشتری دارد که ازکارافتادگی را تجربه کنند

    هم زنان و هم مردان در معرض ریسک ازکارافتادگی هستند و هم زنان و هم مردان، در هنگام از دست دادن درآمد، دچار مشکل می‌شوند اما این وضعیت، برای زنان وخیم‌تر است.

    پژوهش ۳ ‌ساله‌ای که شورای اطلاع‌رسانی ازکارافتادگی Council for Disability Awareness – CDA انجام داده، نشان می‌دهد که زنان در مقایسه با مردان، احتمال بیشتری دارد که ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت را تجربه کنند.

    Oskoi

    آمارهایی که نشان می‌دهد بارداری نقش مهمی در ازکارافتادگی زنان بازی می‌کند

    با نگاه به متداول‌ترین علل ازکارافتادگی، می‌توان مشاهده کرد که این امر، چندان هم غافلگیرکننده نیست. ۹.۴ درصد از موارد ازکارافتادگی، به بارداری مربوط می‌شود. این یعنی نزدیک به یک نفر از هر ۱۰ نفر به علت بارداری، اعلام ازکارافتادگی می‌کنند.

    آمار ازکارافتادگی‌های کوتاه‌مدت حتی نگران‌کننده‌تر است. بارداری، ۲۵ درصد از تمامی درخواست‌های ازکارافتادگی موقت را به خود اختصاص می‌دهد. این یعنی یک نفر از هر ۴ نفر.

    از آنجا که بیشتر مردم با حقوق دریافتی ماهانه خود زندگی می‌کنند، حتی یک ازکارافتادگی کوتاه‌مدت نیز می‌تواند مشکلات مالی جدی به بار آورد.

    بیشتر زنان برای گذران شرایط ازکارافتادگی اصلا آماده نیستند

    زنان با ریسک‌های بیشتری مواجه‌ هستند، ولی این بدان معنا نیست که لزوما از آمادگی بیشتری هم برخوردار باشند. به گفته CDA، تنها ۲۰ درصد از زنان کاملا مطمئن هستند که در صورت از دست دادن درآمدشان، می‌توانند از خانواده خود حمایت کنند، در حالیکه ۳۷ درصد به هیچ وجه این اطمینان را ندارند.

    بیش از نیمی از زنان شاغل مجرد، بیمه ازکارافتادگی ندارند. از میان زنانی که تحت پوشش نیستند، بسیاری می‌گویند که هرگز به این بیمه فکر نکرده‌اند.

    ۴۹ درصد از زنان شاغل، نان‌آور اصلی خانواده‌های خود هستند

    مدت زمان زیادی از آن روزگار نگذشته است که مردان، نان‌آور اصلی خانواده به شمار می‌آمدند. ولی اکنون شرایط تغییر کرده و حالا بسیاری از زنان کار می‌کنند و در تامین و مدیریت منابع مالی خانواده مشارکت دارند.

    یک نظرسنجی از NBC News و Wall Street Journal نشان می‌دهد که ۴۹ درصد از زنان شاغل، نان‌آور اصلی خانواده‌های خود هستند.

    در همین حین، بسیاری از زنان می‌گویند که در محل کار، با آنها به شکل برابر با مردان، برخورد نمی‌شود. زنان از خانواده‌های خود حمایت می‌کنند، ولی ازکارافتادگی می‌تواند آنها را از انجام این کار بازدارد.

    زمان آن است که شکاف حمایت دربرابر از دست دادن حقوق پر شود و زنان نیز از پوشش موردنیاز خود، برخوردار شوند.

     

     

     

     

    برچسب ها

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    دکمه بازگشت به بالا
    بستن
    بستن
    Open chat
    1
    اگر سوالی در زمینه بیمه یا سرمایه‌گذاری دارید از ما بپرسید